近 来，社会上有一种奇怪的现象正在引起人们的注意：步入人口高龄化的中国却被企业的低龄化所困扰。最新发布的信息表明，中国预期寿命指数已达70.9岁，而 据2003年经理世界年会上提供的数据，“中国企业平均寿命约为8年，中小企业平均寿命只有2.9年”。吴晓波在《在败局》一书中以翔实案例为这一结论提 供了佐证，例如：三株、秦池、太阳神、飞龙等等。

　　刚刚推出的“2004中国企业500强”，与2003年相比其换榜企业数达到1/5，这似乎也和企业寿命有关。

　　与此相反，研究表明，全球500强企业平均寿命为40-50年，德国500家优秀中小企业有1/4都存活了100年以上。中外企业为什么会有这么大的 差别？实际上，企业寿命和人的生命有相似之处，都会有其生命周期，生生死死，不足为奇。但过早夭折成为一个普遍现象，就应该引起我们的重视。抛开体制等外部环境因素，短命企业病因有三：

　　先天不足导致发育畸型。一个人如果先天不足，容易影响一生的健康，企业也是如此。低龄企业从一开始就缺乏科学的战略规划和着力于长期培养忠诚客户的理 念，它们经营企业只是为了“一夜暴富”。所以，这些企业领导人关注的不是严谨的市场论证，周密的战略布局，周到的客户服务和先进的公司文化。低素质和不愿 革新的经营风格使他们一开始就将企业带偏。

　　心浮气躁导致虚火过旺。轰轰烈烈的企业都非常注重自己的知名度，脚踏实地来得太慢，他们总是指望以更小的代价在短时间获利。例如秦池通过广告费巨大的 投入，开一辆桑塔纳车进中内电视台，换出一辆 奔驰。三株能够靠一个据说梦中得到的配方在几年间红遍大江南北，创造87亿人民币的年营业收入。心浮气躁会使这类企业好大喜功，他没有时间去研究自己的得 失，没有精力去搞自己的研发，没有兴趣去培养自己的核心竞争能力。值得注意的是，这种教训并没有使一些现存的企业得到警醒，例如我国汽车业，几乎没有自己 的知识产权，但还表现的“牛气冲天”，这种虚假繁荣真能让我们捏一把汗出来。有些汽车厂家既便打着开发新品的招牌，但还是不断得到“侵权”的警告，实际 上，所谓模仿离抄袭仅有一步之遥！

　　不守规律导致昙花一现。人违背了生存或生活规律就容易得病，企业也是如此。低龄企业都是违背了生存规律的企业。它们的通病都是太相信奇迹、太崇拜奇 迹，总是指望突然间能创造出一个非常好的产品，然后赚大钱，而轻视企业从小到大、由弱到强的发展规律，轻视依靠制度而不是个人创造能力的运作。

　　结论：做企业像做人一样，不是一场百米赛跑，而是一场马拉松比赛。一个人要想健康长寿， 遵循规律、坚持锻炼和保持良好的心态最为主要。遵循规律、坚持锻炼要求我们夯实基础、循规蹈矩、日清日高、厚积薄发；而保持良好心态则要求我们坦荡透明、 荣辱不惊，耐得信寂寞、经得起诱惑。一个追求长寿的企业应该牢记自然人长寿的法则。只有那些30年、50年还能够在竞争中生存的企业才是中国经济的希望。 来源：摘自《企业管理》书刊
文章作者：岑岩