日前，青岛赛特环球机械（青岛）有限公司出台了《关于对加工车间学徒工的管理办法》，决定对学徒期新员工实行师带徒培养模式。实施师带徒培养模式后，公司会将徒弟学习表现及出徒的快慢与师傅绩效考核相结合。

该管理办法的推出，为进一步规范师带徒人才培养机制、加快人才培养步伐提供了制度保障和理伦指导。实施师带徒培养模式是赛特环球公司在人力资源管理上的一项重要举措，体现了公司对人才培养工作的关注和重视，对企业快速发展具有重要的意义和作用，将有效促进新员工快速成长，推动公司持续、健康、快速发展。