为加强企业文化建设，提升企业凝聚力，开拓营销人员的拼搏精神和创新精神，不断提高各营销经理的沟通能力、沟通技巧、实现个人提升和突破，推动文化营销和市场营销的完美结合，赛特公司组织全体营销人员，于2012年2月1下午13时30分在安装车间接待室友举行了一场以“以学习、创新、争先锋”、“中国智、环球心”、及“如何应对2012年市场形势”为主题的演讲比赛。

　　本次活动各参赛人员进行了精心的准备，或慷慨激昂，或娓娓而谈，或讲让自己感动的故事、或总结如何让客户感动的事例，或总结十几年打拼的辛酸与激情，或发表对公司未来发展的建议与见解，充分体现了营销人员敢于打拼、勇往直前、善于挑战自我的特有素质。

　　本次活动由赛特总经理赵传福、销售公司经理刘同平、杨德杰、销售公司主任张坤及赛特财务综合部部分人员组成评委，从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等几方面进行评比打分，最终评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，获奖者分别获得了奖状和相应的奖励。

　　近几年来，赛特公司一直注重营销人员队伍的建设和发展，倡导学习公司“学习、创新、争先锋”理念的同时，更加注重销售市场的稳固和开发。让营销人员成为设备的第一责任人，从合同的签订到设备的安装，从对客户的培训到信息的反馈再到售后服务，让客户体会不仅有环球的先进的设备，还有环球人的超值服务，从而成为环球的忠实客户，改变了以往单纯把设备卖出去就“万事大吉”的传统观念，真正做到“用现场感动客户”，“用服务感动客户”，从而使售后服务由原来的“五星级服务”上升到纺机公司战略的高度。