“共同创造，共同分享”，这是公司人力资源管理的最新举措。从2011年开始，公司决定实行员工工龄工资。 近年来，随着公司健康、快速的发展，员工总数逐年增加，据统计，目前公司外来员工居多，他们大部分来自安徽、四川、贵州、江苏等地，不少员工已经在公司干了近十年了。为鼓励外来员工长期在公司工作，公司设置了员工工龄工资，工龄年限长的老职工每月可领到工龄工资400多元。此外，公司还准备组织工龄长的职工外出旅游，以丰富员工的精神文化生活。 公司领导深切感悟到企业持续稳定健康的发展离不开员工的贡献，所以，公司一直坚持以人为本的管理原则，始终把人力资源当作企业的第一资源，始终把员工当作企业最重要的财富，始终把广大员工的根本利益放在重要的位置。持续提高员工福利，使员工安居乐业，感受幸福，让员工与企业共同发展。公司希望通过全体员工的共同努力，使企业发展更上一个台阶。