2015年11月30日-12月3日，第十六届中国义乌国际纺织机械展览会于义乌国际博览中心隆重开展。作为杰克集团资深代理商——义乌恒通缝纫设备有限公司，在展会四天期间喜迎八方来宾，让客商们见识到其缝制设备的成果与惊喜。

义乌市恒通缝纫设备有限公司成立于1999年。前身为义乌市华成缝纫商行，2007年正式改制注册为义乌市恒通缝纫设备有限公司，公司经过十几年努力的发展,经营规模迅速扩大，营业面积达到二百多平方米，发展阶段始终贯彻致力于创新的指导思想，向行业优秀的整机生产厂家学习先进的营销理念，引进科学的管理方法，是浙西北地区近几年销售额增长最快的公司之一。

2010年，恒通获首届中国50强经销商称号，并在当地缝制协会担任常务理事。关于杰克的代理，业内不止恒通这一家，为何它能做得这么扎实，到底厉害在哪里？在本届「2015义乌纺机展」上，中国纺机网对恒通进行了采访，一起了解恒通成功的秘密。

智能化设备引领行业潮流

本届义乌纺机展，义乌恒通带来了德国托卡奔马、台湾名匠缝纫机、日本大和和日本兄弟缝纫机等产品。近年来，国外缝纫产品在提高生产效率方面有了显著提高。

按照传统流程，“服装企业的裁床边上往往需要四五个工人，他们有人负责拉布，有人负责剪裁。由于人工成本比较高，许多企业会压缩裁床用工，这又会导致效率偏低。同时，人工剪裁难免有误差，所以工作年限长、经验足的老师傅就成了服装企业争相抢夺的对象。”刘朝良说，这种种现状都在倒逼企业谋求设备升级。

“德国拓卡奔马裁床是一套智能裁床设备，能完成从拉布到裁剪的全过程，而且精准度非常高，既能提升效率又能帮助企业降低损耗。”刘朝良表示，随着企业的转型升级，智能化缝纫设备的市场需求也在逐步扩大。据了解，义乌市已经有许多企业用上了这些智能化设备，不过，这些设备价值不菲，一台智能机床的售价为150万元。“我相信，智能设备在中国制造之后，将会提高设备的普及率。”刘朝良自信的说道。

发展是硬道理，留住人才更关键

近几年来，纺织企业纷纷遭遇 “用工难”，部分企业用人缺口达70%以上。很多经销商曾远赴广东、福建等服装产业集散地“高薪挖人”，但结果也不尽人意。

无法留住人才，其实是大多数企业老板都会遇到的事。义乌市恒通缝纫设备有限公司董事长刘朝良则表示，留不住人的关键，还是企业制度不健全，没能给人才提供一个良好的工作环境，员工在企业里看不到成长的希望。很多员工是以学徒身份进入企业的，刚开始时工资待遇偏低。在经过培养，员工掌握一定技术后，企业就应该考虑适度提高员工的待遇和职位，而很多商贸企业往往在这个问题上采取回避或推脱，这样做必然会造成人才的流逝。

在恒通，对于人才管理，他们实行了有效的竞争机制，以此刺激员工积极性，多劳多得。不但如此，公司每年组织员工外出旅游、考察，从而有效地稳定员工队伍。坚实的后备力量，为恒通前方的销售市场创造了不少有利条件。

不断学习，潜心修炼

提升学习力和创新力是企业走上成功的必经之路。 当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快，高新技术成果以前所未有的规模和速度向现实生产力转化。

这一点上，恒通就非常明确，在2015年10月7日，在义乌市恒通缝纫设备有限公司总司理刘朝良的安排和带领下，杰克浙西区域的骨干经销商一行14人赴杰克欣赏学习，对于此行，刘朝良表明主要为了让浙西区域的骨干经销商们，感受杰克抢先的公司文明，严重的质量处理，全部了解杰克的长远计划，增强集体荣誉感和凝集力，然后进一步跋涉浙西区域的杰克出售额。看到这里我们就明白了为什么读书时，你看见那个总在玩的人，学习成绩依然很好，不是他聪明到不用学习的地步，而是他在努力的时候，你根本就没有看见。

对于未来的发展，恒通表示，“我们现在招兵买马，致力做大做强，争取给服装厂提供更好的缝纫设备。”