说到产业发展的环境，长汀可谓先天不足：交通不便，基础薄弱，缺乏资源。可是，腾飞开发区就像一个大磁场，投资者一见钟情，连声叫好。吸引力，究竟从何而来？
搭建发展平台
产业发展之初，长汀决策者就提出，要让利求发展。但作为山区贫困县，让利让得起吗？对此，县领导认为，只有让出眼前利益，方能求得长远发展。最大限度地拓展吸引资本的政策空间，为企业创造足够的盈利空间，而项目的落地、企业的发展，反过来为群众提供更多的就业岗位，带来业兴民富，这是树立和落实科学发展观的一种体现。
长汀出台一系列优化投资环境、鼓励外商投资的政策规定，在具体操作中，又灵活变通，实行一事一议，特事特办，做到“让利你开口，服务我承诺”，让每一家企业落户后能站得住，长得大。
如果仅仅止步于制定优惠政策，是远远不够的。在长汀，全社会已成共识，都来亲商、扶商、富商。去年下半年，投资规模达5万台纱锭的鸿程纺织公司刚到长汀时，急需一块适合生产的场地。原本租用火柴厂旧厂房的7家当地小针织企业得知消息后，二话不说，主动迁出，把厂房让给鸿程公司。针纺织业发展初具规模后，用工难成为企业挠头的烦心事，县里又把招工难题给揽了过来，部门动起来了，乡镇动起来了，培训农民工搞得红红火火。企业需要多少人，就给送多少人，甚至多送一些，让企业挑选。
其实，搭建发展平台，企业最看重的是产业能否聚集。东引一家西引一家，产业互不关联，即便环境再好，也难留住人，而长汀从针织到纺织，已形成完整的产业链，也就形成产业聚集效应，以商招商正发挥着越来越重要的作用。天守企业机构落户长汀后，已投资3亿多元，兴办了天守服装织造公司、喷胶棉厂、天守文兴纺织公司等企业，同时，还带动香港、台湾、上海、杭州等地18家大中型企业入住长汀腾飞开发区，累计投资7.8亿元。万兴纺线公司是厦昌针织有限公司多年的合作伙伴，厦昌到长汀投资办厂后，帮助引进了万兴。如今，万兴公司利用鸿程公司的普通纱线进行深加工，产品卖给厦昌公司生产针织衫，大家在原料和产品购销上都节省了费用。
营造亲情氛围
万兴纺线公司去年10月来长汀考察，11月就买下厦昌公司腾出的厂房。还在忙着搬设备，开发区管委会已替公司操心招工的事。总经理王菊芬讲述道：去年冬天的一个傍晚，下着蒙蒙细雨，一位中年汉子带着一个姑娘来厂报名打工，并帮着把行李拎到宿舍，王菊芬看天色黑了，就说，你们父女俩留下来吃饭吧。谁知那汉子说：“我不是她父亲，是红山乡的干部。”没留姓名就走了。红山是长汀最偏远的乡，坐车得两个多小时。
王菊芬十分感慨地说：“从这件小事，看得出来，长汀的投资环境让人放心。”现在，万兴公司决定把总部从浙江迁到长汀。
鸿程纺织有限公司的副总经理王银伟是上海人，才来长汀三个月。他说，县领导和有关职能部门的科局长，他都能叫得出名字，因为他们经常上门询问需要什么服务。有一次，公司老总与县领导交谈中随口说，公司正在创建阶段，事务繁多，厂区绿地没空铺草皮。没想到，两天后县里就派人来施工，铺了1万平方米草皮，美化了厂区环境。王银伟说，在这里，企业只要管好生产的事，其他都不必操心。不用扬鞭自奋蹄。企业创造良好的业绩，是对长汀最好的回报。
在长汀，职能部门并没有把为企业服务，看作是当“保姆”，而是当作自家的事、亲人的事，无微不至，尽心办好。服务之中，有着浓浓的亲情氛围。
“这里有我的家”
在天守服装织造公司，来自江西抚州的女工黄水兰夫妻俩都在天守公司打工，每人月收入1000元左右。8岁的孩子在腾飞希望小学读书，享受与当地学生同等的待遇，免交借读费，入学时仅到厂部填写一份表格，其他手续由厂里代办。今年3月底，她又在开发区里买了一套面积53.7平方米的夫妻公寓房，每平方米价格仅800元，比市场价便宜700元，而且分两次付款。她高兴地说：“这里有我的家，就更安心工作了。”
一个好的投资环境，不光对投资者而言，对企业员工同样重要。基于这一理念，长汀县对务工人员呵护有加，通过留住熟练工人来留住企业、吸引企业。县里在腾飞开发区建了400套夫妻公寓房，以优惠价格卖给工人，目前已有100多对夫妻搬进了公寓。在开发区的腾飞希望小学，已招收300多名农民工子女。此外，各家企业纷纷改善员工宿舍、食堂条件。南翔公司为职工配备了歌舞厅、阅览室，还准备在厂区空地建公园、球场。鸿程公司每间员工宿舍面积12-16平方米，每间入住不超过4个人。
员工遇到困难，各方都伸出援手。今年元月19日中午，安踏（长汀）体育用品有限公司员工池建颖下班后被摩托车撞成重伤，工业区管委会立即派人到医院看望，并与医院、交警部门协调处理相关事宜。公司党支部和工会联合倡议，带动全体员工捐款4600元。公司还给予误工补贴，请人进行护理。
春风化雨。工作环境的改善，腾飞工业区不仅容纳了当地农村富余劳动力，还吸引了来自江西、四川、贵州等地的外来工纷纷前来就业，为工业区的发展奠定了坚实的基石。
