发达国家将在纺织品的技术领域处于领先地位，而发展中国家应用这些先进技术将晚5－10年。

　　纺织工业的更多注意力将集中在执行ISO 9001:2000（质量管理体系）、ISO14001(环境管理体系)、SA8000（社会道德责任标准）、OHASA18001(职业安全健康管理体系)、HRMS（人力资源管理体系）。

　　在纤维技术的发展方面，重点将是纤维混合物和纤维素的更新。这些新纤维将具有更好的空间稳定性、柔软的手感，同时染色性质也将改变。在人造纤维方面，将强调纤维具有更换的湿度，低起球，在初期染色时具有丝绸般的手感。

　　超微纤维具有柔软、柔滑的外观，穿戴舒服，具有良好的透气性、透风性和防水特性，这些特性将在包括电脑染色和设计印刷等各阶段。这种演变将趋向利用较少的水，例如连续染色、HT蒸汽加热等，这种进程将快速发展。

　　在成衣方面，功能性针织品、重量不超过100克/平方米的透明布料、休闲服、不染色布料、防火布料、防水布料、无害布料将广泛的应用。能源/水的短缺和原材料的短缺将促使化学纤维的发展，这些化学纤维具有较高的产量，可能循环利用。

　　在机械发展方面，将趋向自动化方面。

　　合成聚合体纤维的发展将取消高产量和高科技纺织品方面，纺织工业将从科技服务快速转向以科技为基础。

　　为满足特殊规格的要求，纺织品原材料将具有不同的质量，这是因为生产的加工过程将趋向更复杂，更综合性，纺织工业将依赖于他们资金的研究和发展服务。

　　一个组织具有适当的试验设备和他们相关联的技术支持将增加该组织的技术可信度。当测试成为销售的基础时，信誉是至关重要的，这主要体现在出口方面，满足特别国家的标准。

　　随着配额体制在2005年1月1日的取消，为满足全球化、市场进入的自由化和低进口关税，在国内外市场上将释放竞争力。巴基斯坦将被迫给予邻国如印度最惠国地位。

　　随着纺织部门的快速发展，HRMS将越来越重要。在人力资源方面缺乏投资将导致工作的效率低下。

　　随着经济的自由化和全球化，在各个阶段的技术含量、质量标准的提高方面带来了巨大的压力，在此过程中还要伴随成本削减和利用环保型产品。

　　因此，在人力资源管理体系、培训服务方面在所有级别的组织都可以得到。高附加值技巧纺织品将从增长点和收益点转变成为重要的方面。