公司党委针对企业中层管理干部正处在新老交替阶段和近年来岗位轮换较多的实际，利用业余时间开办多种类型的短期培训班，提升中层管理干部的综合素质，以适应企业健康快速发展的需要。
根据年度计划安排，组织观看企业管理教学片《赢在执行》，有效提升了中层管理干部的执行力。还根据近几年企业内部改革的深入发展，具有独立法人资格和模拟法人资格的二级机构增多的特点，开办了中层行政正职培训班，专题进行财务管理业务知识和企业内部审计业务知识培训。帮助大家增长财务管理知识，规范财务管理行为，提高财务管理能力，以达到控制企业财务风险的目的。在近两年新上岗的年轻中层干部培训班上，公司党委书记兼副总经理刘序焱针对年轻干部阅历浅、经验不足的特点，从德、能、勤、绩、廉五个方面提出了严格要求，并请本企业优秀领导干部从思想认识、务实的工作作风、群众观念、坚持原则和遵守纪律等方面谈了切身体会和感受，对年轻干部进行传、帮、带。根据现代企业管理的要求，运用组织行为学的有关理论，深入浅出的讲授《领导行为及其有效性》课程，使大家深受教育和启发。
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