黄泳胜对于国外设计师走红国内的现象，有着自己的见解。他表示，当下，国内服装企业显得有些浮躁，希望通过聘用国际设计师来迅速提高品牌的影响力。一个“洋气”的品牌名称，再聘请几名国外的设计师，国内服装企业单纯地认为这样就可以摇身一变成为国际品牌了。然而，事实证明，这种带给企业全新灵魂和设计理念的期望，常常遭遇水土不服。国外设计师的“西式设计DNA”过于纯正，到了中国后如果不能加以改良，无论多么优秀的设计也无法一举获得消费者的芳心。
中西结合
有策略地组建设计团队
中国知名时装设计师张肇达曾经说过，服装设计本身就是一个模仿的过程。优秀的设计是在模仿中超越、在模仿中融入自己的理念。因此，国内服装企业如何在汲取国外设计师时尚灵感的同时，将中国本土的东西与之完美结合，才是国内服装企业发展的王道。
对此，刘羿君表示，国内服装企业与国外设计师合作要做到张弛有度，注重中西方文化的结合。国外设计师带来最新的潮流资讯和设计概念，中国设计师结合中国消费者的喜好和穿着习惯，对设计进行改良，制作出“好看又好穿”的服装产品。“国内服装企业不能陷入只要是国外的就都是好的怪圈。这种盲目的行为会让企业彻底迷失。”他说。
黄泳胜称，国内服装企业应根据自身企业文化和市场定位，有策略地选择国外设计师。企业可以聘请一位国外设计师，配合几位中国设计师组建一个设计师团队。这样能够使国外设计师更好地融入到企业中来，并且可以更快地掌握国内市场脉搏。
此外，他还建议，国内服装企业还可以根据市场的需求设计服装系列，在某个系列服装的框架内让国外设计师来发挥创意。这样不仅可以避免脱离市场，还可以看到新的服装设计理念。
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