从众达朴信的薪酬报告调研报告中，我们可以看到，华东区销售经理的薪酬报告在各大区中排在首位，年度总现金中位值达到184413元，这与地区经济发展程度有直接关系。华北和华南大区年度总现金中位值分别为167386元和162292元。从调研数据来看，服装品牌企业薪酬报告差距较大，以北京地区为例，大区经理年度总现金25分位值为104230元，而75分位值则为284232元。薪酬报告相对差距为2.73。西南大区和华中大区排名3-4位，年薪中位值都超过了15万元。
按单个门店来看，一般分为大区经理、城市主管、督导、店长和店员五个级别，根据众达朴信薪酬报告调研数据显示，大区经理年薪中位值为180958元。城市主管和督导的年薪分别为88552元和65847元，这两个岗位也是服装企业挖角的重点对象，2011年离职率分别达到15.4%和18.2%。店长和店员年薪中位值分别45957元和33459元，后者是门店离职率最高的岗位，达到26.4%。
薪酬报告蓝皮书还发布了各地区企业董事、企业经理厂长年薪情况。各地企业董事薪酬报告最高的是北京，为355774元;广州168838元，排名第二;最低的是兰州，为36515元。企业经理(厂长)年薪，北京最高，为378126元;广州其次，为193427元。
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