“85后，特别是90后出生的女孩大多是独生子女，在家很受宠，一线工作太辛苦，许多女孩承受不住，没做几天就跑了，我们也不愿意招这样的。”伊境服饰公司副总经理覃胜说，现在的年轻人文化水平普遍较高，更加追求相对轻松、待遇较好的工作，到服装企业做普工是许多人不得已的选择。
此外，到一线做普工没面子也成为许多女孩不愿意到服装企业做普工的原因。在黄河时装城做导购员的小雅说，以前也是在服装工厂上班，认识新朋友时都不好意思说自己是普工，做了不久就出来了。
生产多外包不会有断层
在覃胜看来，近几年整个服装行业的年轻女工逐渐流失，是导致一些工厂出现用工难的原因之一。本来出来务工的人数就比以往少，加上年轻一代又不愿意呆在一线，有企业主担忧：今后一线工人是否会出现断层。
“这种担忧在虎门不会出现”，卢淳告诉记者，服装企业一线工人需求最大的就是车位工，这个工种对年龄的要求并不高，如今的工人还可以做很久。此外，如今很多服装企业都在进行技术改造，今后产线对产业工人数量需求会越来越少。
更重要的是，虎门很多知名大企业转型升级后，将生产环节外包给周边省份的加工厂，只在虎门留两条产线，用于补货等。“这样的企业有几十家”，卢淳称，也并不是所有的年轻女工都不愿意去一线，如今车位工工资很高，一个月4000元很正常，熟手工收入更高，这对很多人来说还是很有吸引力的。
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