5日，在位于杭州市余杭区乔司镇三鑫工业园的新起点服饰有限公司，偌大的厂房已经空无一人。“公司7月30日起就给120多位员工放了7天的‘高温带薪假’，不用来上班，每天还可以拿100元的高温补贴呢。”公司总经理王新说。
自7月初以来，浙江省出现持续高温天气，多地连日气温超过40摄氏度，不但使人们日常生活受到影响，也给部分企业正常生产带来了不利因素：“高温成本”推高综合生产成本，企业未来的生产经营不可预期性增强，节能减排压力加剧。
王新说，自己经营服装厂3年，还是头一回放高温假。虽然是体恤员工之举，但也是出于无奈。因为机器太多，电扇、水空调双管齐下，制衣间的温度还有45摄氏度左右，经常有员工请假，最多的时候请假人数将近100人。“企业产值，算上补贴费、厂房空置费，这个假期公司损失达100多万元。”
除去“下狠心”放高温假的企业，不少企业开始通过缩短员工工作时间、提高补贴费等方法维持生产。温州市鹿城区双屿镇集中了上千家鞋业企业，据温州一家鞋业公司总经理季晓峰介绍，制鞋车间高温难耐，大部分企业只能缩短员工工作时间、减少生产目标、提高补贴费，以此留住工人。
持续高温也加剧了企业未来的生产经营不可预期性，市场风险增强。据气象部门综合分析，刚刚开始的8月，高温天气将仍然维持这样的势头，在某些不确定因素的作用下，最高气温的数字可能还将继续刷新。
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