四是系统性。本标准保持了与工信部主导的服装家纺自主品牌调查分析确定的、四项一级指标——基础能力、品牌管理能力、品牌创新能力、品牌市场能力相一致；与工信部发布的“两个指南”相配套；与国家质检总局颁布的“品牌价值评价”等国家标准的要素相协调，体现了品牌建设是一个系统工程的思路。
五是可操作性。本标准借鉴了企业质量管理体系的标准结构，与企业普遍运行的质量管理体系、环境管理体系、职业健康和安全管理体系以及诚信管理体系等，在文件要求、资源需求、管理评审以及体系构建、体系运行和体系改进措施方面具有很好的兼容性，降低了管理成本，也方便了企业构建品牌培育管理体系。
后续工作安排
据中纺联副会长张莉介绍，下一步为更好地宣传贯彻行业标准，促进纺织企业增强品牌创建能力，中纺联将按照2014年品牌建设工作计划，在以下三方面开展工作。
一是编制标准实施指南。鉴于制定管理标准有其规范要求，本管理标准还是一个原则性的通用要求，在照顾全行业的同时，该标准从问题和内容上还有一定的局限性，很难在专业差异性上展开阐述。因此，下一步中纺联品牌办将会同中国服装协会、家纺协会组织部分企业以及专家，从终端消费产品入手，对处于不同阶段的品牌企业在品牌培育路径和方法上进行系统梳理，共同编写本管理标准的参考性配套文件《纺织行业品牌培育管理体系通用要求——服装行业实施指南》和《纺织行业品牌培育管理体系通用要求——家纺行业实施指南》，从而进一步增强企业构建品牌培育管理体系的可操作性。目前，服装行业的《实施指南》已经完成初稿，2014年上半年将出版并实施。
二是开展标准宣贯。充分发挥专业协会和地方协会的作用，以中纺联确定的区域品牌试点地区——温州、深圳、厦门、海宁为载体，以公开课为主要方式，面向广大纺织服装企业广泛开展《纺织行业品牌培育管理体系》行业标准培训，加大对标准的宣贯力度。
三是开展品牌培育试点。以111家服装家纺重点跟踪自主品牌企业和工信部确定的纺织行业64家品牌试点企业为重点，选择波司登、红领、洁丽雅、赛斯特等一批品牌优势企业依据标准开展品牌培育试点，并将其纳入工信部2014年“在1000家企业推广品牌培育管理体系”的品牌创新专项行动，做好经验总结和行业推广。
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