俗话说，“三百六十行，行行出状元。”对于劳动者来说，任何平凡的岗位都是施展才华的大舞台。

热爱自己的职业，是劳动者的最大动力。然而，这份热爱不仅仅体现在职场上的叱咤风云，轰轰烈烈。几十年如一日，默默的坚守，踏实做好每一天的工作，这，也是热爱的一种诠释。

纺织女工陵梦玉：

“看见自己纺出来的纱远销海外是最开心的事”

在岗年限：29年

坚守故事：

头发整整齐齐地拢进一顶白色的小圆帽里，系着围裙，戴着白色的口罩，口袋里时刻带着一把小剪子和一个写得密密麻麻的笔记本，陵梦玉的打扮完全就是一个典型的纺织女工的形象，踏实而干练。今年45岁的她却有着29年的工龄。“她在厂里当了20年的班长，一直兢兢业业，用行动诠释了什么叫做坚守岗位。”在社区的推荐下，记者联系上了桂林溢达纺织有限公司后纺车间班长陵梦玉。

“我是龙胜乐江乡人，16岁就参加工作了，那时是1988年。”陵梦玉说。从桂林棉纺厂到改制重组后的桂林溢达纺织有限公司，从普通的挡车工到质量员到教练再到班长，陵梦玉在纺织车间里一干就是29个春秋。

初中毕业进厂之后，陵梦玉每年都会被棉纺厂评为“双文明先进个人”。1995年时还得到了桂林棉纺厂劳模的称号，“我记得那一年只有16个人当上了这个劳模。”细纱、络筒、并线、捻线……后纺车间的每一道工序陵梦玉都熟记于心，工作能力出色。

“桂林棉纺厂属于国企，那个时候能进厂里当纺织女工很多人都觉得是一件光荣的事。工厂的效益也好，纺出来的纱就像‘皇帝的女儿不愁嫁’，根本不用担心销路。但是后来就开始逐渐走下坡路了。”她告诉记者，2011年桂林棉纺厂迎来了改制，国企变私企，不少姐妹离开了纺织的岗位，但她却选择了坚守。“我总觉得自己走了，没有人顶替我的工作，那其他工人就要干更多的活，有些不忍心。”

企业改制，厂房里的设备进行了一次“大换血”，全数字化、电脑操作的机械让文化水平并不高的陵梦玉面临着前所未有的挑战。“以前年轻做什么事都有一股冲劲，每天三班倒也不觉得累。但是进溢达之后，那些先进的设备、电脑办公让我一下子接受不了，也曾经和我们经理私底下说不想干了。”然而，经过一段时间的培训和学习，陵梦玉还是逐渐掌握了电脑以及先进设备的使用方法。

前不久，溢达集团组织参加了第29届国际流行纱线展。展品在上海展出后还在桂林的工厂里展出了一段时间，陵梦玉特意去看了。“看见自己亲手纺出来的纱被展览出来特别有成就感，我现在穿的服装就是我们纺出来的纱做的。”一边说，陵梦玉一边向记者展示她的工作服“以前工厂落纱、络筒基本靠人工，纺出来的纱只有白纱，种类也不多。但是现在在溢达，自动化设备与先进工艺不仅替代了许多手工操作，还可以纺出种类多、功能各有不同的色纺纱和混纺纱。特别是我们纺的高支棉麻混纺纱，很多公司都做不出来，只有我们能做。现在公司的成品纱远销欧美国家，真的很开心。”

一路走来，陵梦玉经历了纺织行业的变革与发展，看到车间出产各类技术含量高、产品附加值高的优质纱线，她感到格外自豪。

曾几何时，纺织女工就是纺织行业的一个标志，她们手脚麻利、吃苦耐劳、乐于奉献，但是现在随着行业结构的调整，纺织女工逐渐变成了一个时代的符号。

“现在新招聘的工人有80%都是男的呢，都是大专、本科学历，而且也不叫纺织工人了，而是叫现场工程管理师。看着年轻一代纺织工的综合水平越来越高了，我真的很开心。”采访完毕，陵梦玉立即又投入工作中。

再过几年就要退休了，但陵梦玉几十年来在工作中积累的经验、技巧以及坚守、勤劳的精神，通过细细的纱线正在新一代纺织工人的身上默默地传承着。