珠三角：技术含量低出口纺企最怕产业升级_ 朱艳 - 新闻浏览

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珠三角：技术含量低出口纺企最怕产业升级

朱艳

来源：　发布时间：2010年03月09日

　　《双城记》中那段开篇语也许是珠三角大多数企业主现状最好的描述，“这是一个最好的年代，也是一个最坏的年代”，我们这里的季节，“既是希望的春天，也是失望的冬天，我们前途无量，也感到希望渺茫，我们一起奔向天堂，我们全又走向另一个方向。”

　　在经历了金融危机的打击后，海外的订单终于出现了，工人怎么加班都赶不完订单，就好像回到了九十年代。那时候的广东夜间灯火通明，到处回荡着机器的轰鸣声。但老板们不得不冷静下来，工人越来越难找，工资越来越高，产业升级不得不面对，自己到底怎么办？都是问号。

　　招聘总监像小摊贩

　　“流水三千，饮者一瓢，而这一瓢我们都不知道能不能舀起来。”看着招聘展台前熙熙攘攘走过的求职人群，久益日用品厂的副总裁陈言葑很沮丧。连续参加两天招聘会，总计招来的各类工人不到20个人。陈言葑的工厂主要做手提袋，需要招聘30个技术工人，超过100个车工。

　　他现在已经放弃了在招聘会寻求普工了。“来这里转的都希望待遇好，根本没人愿意做普工。”现在只要有工人能够把老乡带来上班，成功一个他就支付给介绍人200元。在有的企业，这样的介绍费已经上涨到600元，但效果仍然很差。“继续出来打工的人少，能说服老乡的更少了。”

　　从目前的用工需求看，纺织、印刷等行业最难招到工人，不仅因为这些工厂环境恶劣，还在于工人很难学到一技之长。有没有技术成了衡量工人的标尺。“那些干了多年普工、没有专业技能的工人现在都不愿意回广东，他们在当地同样能够就业。那些学了点皮毛的学徒，现在却要回来做技术工；而那些有多年经验的技术工，现在要做管理层。”

　　为了应对不断增加的订单，陈感觉自己像个街边小贩。在工厂门口摆桌子招工，去火车站广场举牌子招工，去农贸市场招工，只要是外地人口流量大的地方，几乎都有招聘者的身影。有时还不得不组织工人上街发招工传单。

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