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《高端“纺”谈》实录——访常州润源经编总经理

所属公司:常州市润源经编机械有限公司    发布时间:2010-12-30

主持人:中国纺机网的观众朋友们,大家好!您现在收看到的是中国纺机网大型视频访谈栏目《纺机智造·万里行》,我是主持人陶丽。常州,作为曾经苏南模式的发祥地之一,传统行业自我调整,新技术行业强势崛起,相交辉映,共生共赢。今天,我们来到常州一家纺机行业的先驱——常州市润源经编机械有限公司,并很荣幸地邀请到了润源的王总做客本期高端访谈。

 

主持人:王总,您好!王总在技术研发方面非常重视,听说润源为了打造现代经编工程技术中心,斥资一亿,当初您为什么如此重视这样一个机构呢?

王总: 因为现代产品的寿命越来越短,我们需要不断开发更高的产品,必须建立研发机构。这个研发机构要从基础研究开始,现在国内为什么纺机产品做不过德国,问题很多,基础研究不够。所以我们投入一亿,从基础到应用,我们全部覆盖。明年我们将成立100人的研发团队,来研究纺机的产品,尤其是经编机,我们主要从事经编机研制生产。

 

主持人:王总对公司的企业文化,非常重视,投掷百万引进精益化生产管理模式,请介绍一下这个模式给企业的管理乃至企业经营策略有什么变化呢?

王总: 精益化管理我们是从国外引进的,我看到一些国外先进企业的管理模式,他们的管理相对到位。我们公司成立不久,很多地方没有走上规范化的道路。因此我们必须请外部公司帮我们进行整改、引导,建立新的生产模式,为未来的高效发展奠定基础。我们不光引进精益化生产,还有绩效管理,也包括日本的TPM,我们都要引进,学习。

 

主持人:在企业文化的管理上,始终延续着王总的精神,包括进取、创新。据说,企业将成立经编企业大学,专门为员工做培训,您给观众介绍下好吗?

王总: 润源经编大学是后面要做的,现在先建立培训中心,我们前面投入了研发机构,到时会有大量产品研制出来,需要大量人才。如果我们不专门成立机构加速人才培养,就难以拥有足够的人才资源。所以我们后面投入润源大学,为我们在整个行业培养经编的专业人才。

 

主持人:了解润源的人都知道,公司的发展史其实就是您个人奋斗史的写照,作为一个成功创业者,您给新一代年轻人有什么好的建议和提醒呢?

王总: 这个说起来简单,但做起来也不那么容易,首先年轻人,我们要培养好的学习习惯。学习是一生的工作,要勇于承担责任,胆子也要大一点。

 

主持人:相信大家从王总的言谈中,能够深刻感受到王总宝贵的品质,相信润源在未来发展道路上,定会给我们创造一副又一副锦绣图景,也为中国纺机行业的发展贡献力量。再次感谢王总做客我们的《高端访谈》,也谢谢广大的关注,我们下期再见!