今年6月11日，欧盟开始对华进行纺织品设限。早在5月13日，美国也对华进行纺织品设限。受其影响，南京市纺织产业各个环节效益都在下滑。一片焦头烂额中，南京纺织企业该如何破冰前进？

服装工人收入锐减

采访单位：南京荣瑞服装实业有限公司

工资情况：工人平均工资从900元减少到了700元左右，减少了近1/5。

“实在做不下去了，收入越来越低，我已经准备回老家休息一段时间了。”昨天下午，记者在雨花台公交车站遇到28岁的鲁小姐时，她正背着个大大的行囊，准备转乘小巴离开南京。鲁小姐来自苏北盐城，在江宁一家服装厂做裁剪工，她告诉记者，她以前每月可以赚到1000元；而上个月工资还没拿到700元，除去日常开支已经所剩无几。


　在位于江宁的南京荣瑞服装实业有限公司，一位姓高工作人员对记者说，从9月开始，工厂减少每天的工作量，每天迟半个小时上班，早两个小时下班。少了2个半小时的加班时间，工人平均工资从900元减少到了700元左右，减少了近1/5。


　据了解，这家服装厂由于欧盟设限和配额用尽，使得服装厂订单锐减，为留住工人，厂方不得不给工人发放补贴，这在以前从未出现过。

外贸跟单员入不敷出

采访单位：石鼓路某大厦内的小型服装外贸公司

业务情况：以前每个月都很忙，100万美金的业务量很容易就做到了，现在到处挖订单，也只有三四十万美金的订单。

小朱现在能做的只有等待，作为一名普通的外贸跟单员，以前怎么说每月也有1000元左右的收入，现在几乎已经拿不到钱了。

小朱所在的小型服装外贸公司位于石鼓路某大厦内，据该公司经理孙富介绍，现在普通的外贸业务员也只能拿几百元的基本工资，因为订单太少，公司只能勉强维持运转。孙富说，以前一年到头根本没有淡旺季之分，每个月都很忙，100万美金的业务量很容易就做到了，现在到处挖订单，也只有三四十万美金的订单。


“像我们这样的外贸公司，在南京已经算是过得不错的了。在熟悉的同行中，只要是被欧盟和美国出口设限的，有三分之一已经经营不下去了，有的公司只有几个人留守，基本工作已经停滞。”孙富说。

　印染厂工人想跳槽

采访地点：南京东亚漂染有限公司

工资情况：该厂普通员工原来的基本工资为800元、计件工资300~400元不等。由于公司订单已开始减少，现在计件部分平均每人已经少了50元左右。前天下午4点10分，记者走进凤游寺50号大院时，20岁左右的路明正在车间外的台阶上翻看快报的招聘版，记者问他是不是想另谋出路了，路明只是尴尬地笑笑。

而在隔壁的南京东亚漂染有限公司，记者了解到，该厂普通员工基本工资为800元、计件工资300~400元不等。由于公司订单已开始减少，现在计件部分平均每人已经少了50元左右。

“更大的影响可能在接下来的几个月，随着出口配额用完，很多订单可能被下到东南亚等地区，一些外贸公司也将采取转出口的形式渡过难关，这样一来，国内生产企业肯定受到影响。”该公司进出口部的郑启光说。

公司老总困境求生

采访单位：苏美达集团

具体对策：第四季度仍将主攻欧洲市场，但会避开热门品种，做那些别家不会做的业务来维持企业生存。

“年底我们已经没有订单，希望都寄托在明年啊。今年已没有别的办法可想，只能着眼其他市场，力争在广交会上多拿订单。”记者联系到苏豪国际集团总经理黄兴明时，他正在北京准备参加商务部的会议。

　黄兴明在电话中告诉记者，由于输欧7类纺织品配额告罄，第四季度出口量预计起码将降30%左右。目前商务部正组织开会，商讨明年配额制定方法，初步决定部分配额进行分配、部分实行投标制。

黄兴明向记者无奈地说，本来说好按企业出口基数分配配额的，现在却说变就变。

　与此同时，舜天国际集团轻纺进出口有限公司欧洲业务负责人龚经理则向记者透露，第四季度苏美达仍将主攻欧洲市场，但会避开热门品种，做那些别家不会做的业务来维持企业生存。

【应对措施】

　转内销与转出口

在无法改变产品品种的情况下，转内销和转出口可能是很多纺织企业的出路，但这两条道路仍然容量有限。

　舜天国际集团轻纺进出口有限公司欧洲业务负责人龚经理表示，配额用尽可能促使很多纺织企业把订单下到越南等东南亚国家，用该国的名义进行出口。此举可能出现很多非法转出口现象，这对纺织产业的发展可能造成伤害，也容易造成新的贸易摩擦。
业内人士向记者表示，出口转内销也是企业的一条出路，但是内销市场跟外贸市场完全是两回事，并不是说转就转的，同时还将给内销市场造成冲击。

增长方式必须变

　南大商学院副院长刘厚俊分析，在目前情况下，企业除了努力争取出口渠道外，还应该避免继续低价竞争的路线。他说，近年，我国纺织品出口增幅很大，但跟成本的增长不成比例，整体出口形势并不乐观。江苏纺织产业如不跟上调整步伐，大批中小企业的关门将不可避免。