制服作为一种形象代表，表现着不同职业的精神风貌。除了工商、税务、金融等单位需要制服外，如今，越来越多的酒店、商场、美容院等大小企业员工也纷纷穿上了制服。
    据记者调查，本市大多数单位员工的制服都不是本地生产，而是外来品。比如太平洋保险公司的制服是在国内知名企业“杉杉集团”订做的，天赐名店售货小姐的制服则是“纤牌女装”缝制的。
    南充本地就没有能制作制服的服装厂吗？据了解，目前南充共有大小30多家服装企业，其中年销量达500万元以上的企业8家。除工商、税务、金融等单位的制服需要一种特殊的制服生产许可证，我市无一家企业有这种许可证外，这30多家企业都有能力生产其他普通制服。
    但现实表明，市内的服装企业除了少数几家“冒尖”的能够拿到一些批量大的订单外，其它企业平时都是零星地接一些制服订单来做，没有形成规模。校服占制服的大半市场，2000年，浙江著名的服装企业“一休”入驻南充后，全市的中小学生校服都由这家企业生产。近年来，由于达州、遂宁等地的企业通过关系、降价等手段争夺我市校服市场，今年，“一休”公司丢失了这一特殊市场。
    制服业在南充会不会有出路？据业内人士称，南充的制服业没有多大发展空间，现在，沿海地区的制服业最发达，而在省内，德阳的制服生产能力也较大，像“琪达”、“凯斯”、“都通”都是制服中著名的牌子。制服的发展主要依赖于新颖的设计和良好的品牌效应，由于我市服装企业资金缺乏、规模过小，目前尚无一家服装企业运用了CAD/CAM服装辅助设计、制造系统和ERP资源管理体系，电脑缝纫设备较少，IT运用率也低，南充仅依格尔有自己的门户网站。个别企业虽然有着较大知名度，但并不善于拓展已有的品牌优势，开发新品牌，扩大市场占有率。
    另一方面，制服业的发展要靠原辅料市场的支持。在沿海地区，从布料、纽扣、拉链到衬布等，制服需要的每一件材料都能在当地找到。而我市处于西部，制服的原辅料市场没有形成，每一件材料甚至小到一颗纽扣都要到外地购买。这样一来就导致储存、采购成本增加，工期过长，让仅有的劳动力资源优势丧失殆尽，因此一些服装企业不得不放弃一些成本高、交货期紧的制服订单。由此看来尽管制服业“蛋糕”既香且甜，可要吃到口中却是困难重重。
(作者：粟玉萍)