得知新评选出的117个“2007年全国纺织行业优秀质量管理小组”中，唯一的一家上海小组就是太平洋机电集团上海良纺纺织机械专件有限公司热处理车间锭淬QC小组时，带着广大读者的关心，本报记者欣然前去探秘。
　　在传统思维中，锭淬小组生产现场脏、乱、差，是难以改变的。但走进良纺专件公司温度高达40多度的热处理车间， 一幅巨大的“欢迎您” 的标语让人扑面领略到高温车间职工的火热情怀。走近锭淬QC小组，映入眼帘的是平滑光亮的磨光石子地、清晰的“5S”规范管理和清新的车间空气，令人信服这个小组已连续多年获得太平洋机电集团、上海电气集团、上海市及全国纺织行业荣誉称号，确实名副其实。
　　针对记者提问：良纺专件公司锭淬QC小组是如何从传统管理向现代管理飞跃？具体有什么秘诀？车间陈主任爽朗地笑了，继而快人快语：“秘诀”是注重细节，持之以恒；具体来说紧抓了四项管理创新。
　　一是大胆改革热处理工艺。锭杆热处理工艺是几十年未变的老工艺，在市场竞争中越来越落伍。由此，他们开展数十次全面质量管理活动，获取多项QC成果。
　　二是节能减排。在节约电能、改革冰冷处理；节省热能、改革回火方式；节约水耗，改革冷却油等方面进行全面管理创新，有效缩短了生产周期、大大降低了生产成本、很好地改善了车间空气环保质量。
　　三是用经济杠杆来提高产品质量。QC小组以科学完善分配方法为目标，专题开展QC活动，并提出合理化建议。经车间行政和职工代表协商后，提供了新的计件分配方案，极大地调动了生产操作者、设备调整工和生产管理者重视质量的积极性。
　　四是积极走向市场、努力提高效益。近年来，纺机专件市场形势遇到了一些困难，锭淬QC小组员工和全车间的员工一起不等不靠，在公司领导的支持帮助下，采用多项先进技术对闲置的多用炉进行大规模改造，自力更生提高广泛接纳社会上热处理加工业务的能力，提高了企业经济效益。
　　采访将近尾声，陈主任朴实地归结：“精细管理无止境，已经尝到甜头的锭淬QC小组还将持之以恒，紧抓不放。”

技术创新
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良纺专件三项新品如期开发

2007年，上海良纺纺织机械专件有限公司以高速、节能、制造达到国际先进水平为目标，着力三项锭子新产品研发：一是LFTD5110R锭子，该新品是为适应市场对高速锭子的需要而设计开发的。二是07TD270锭子，该新品是为新型铝杆线设计开发的。三是LFD6110R锭子，该新品是公司今年与TEXParts合作生产的铝套管锭子，主要销售对象为国外客户。
目前，这三种新品锭子按计划得以如期开发，如：LFTD5110R锭子样品已在今年上海国际纺机展上顺利展出，吸引大批国内外客户关注；07TD270锭子将随着下半年新铝杆线建成而加快制造步伐。

和谐建设
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太平洋机电集团关心农民工工作取得良好实效

　　进一步加大对农民工群体合法权益的维护力度，在工作上、生活上、学习上切实为农民工举实措、办实事，以更好地求得共赢，促进和谐，正成为太平洋机电集团下属企业做好关心农民工工作的普遍共识，并不断取得了良好的实际效果。
　　良纺专件公司车间联合党支部针对农民工来自不同地域，工作技能参差不齐的情况，对每一位农民工进行交流沟通，关心他们的住房、生活状况，了解他们的工作技能水平，及时做好结对帮扶工作。农民工李红光胃出血住院，党支部在第一时间委派党员买了奶粉水果去医院看望，送上党组织的一份关爱和温暖。今年春节，为了解决农民工返乡车票购买难的问题，党支部积极联系相关部门，预定包车送他们回乡，使他们倍受感动。
　　二纺机金一车间党支部以政治上平等、工作上扶持、学习上帮助、生活上关心为宗旨，加大关心工作力度。他们通过调查谈心了解到，在153名农民工中，有87名团员，为此，车间党支部积极开展团支部筹建工作，目前农民工临时团支部筹建已基本就绪，为促进车间和谐稳定起到了很好的推动作用。在工作上，党支部十分关心他们的职业生涯成长，车间有一位昆明大学财会大专生，支部得知这一情况后，积极向人事部门推荐，这位农民工现已到财务部工作。
　　一纺机械装配车间现有农民工65名，占本厂职工的84%。车间党政在政治上定期向他们宣传党和国家的宏观形势，介绍企业生产经营状况及车间各项工作的目标、要求，使他们真正参与到车间的各项工作中去。在待遇上，无论是工资、奖金分配，还是加班加点的报酬都与在职职工同等对待。在生活上，经常与他们沟通，问长问短，了解掌握他们的生活和健康状况。8月初一农民工突然生病住院需开刀治疗，车间领导立即到医院进行探望并送上了慰问金。在高温季节里，开放高温休息室，中午增加休息时间，并送上了清凉饮料。
远东公司橡胶车间党支部不断加大对农民工安全教育和工艺技术的培训力度，安排专人进行全方位的带教，使农民工迅速掌握了操作技能，不少农民工成为了独当一面的生产能手。
33名新进大学生参加入司培训

8月中旬，太平洋机电下属各企业33名新进大学生参加了上海电气举办的为期5天的新入司大学生封闭式培训活动。青年们接受了一系列培训课程并参观了上海汽轮机厂。在培训期间的篮球对抗赛中，青年们齐心协力，奋勇拼搏，体现出了良好的团队精神。太平洋机电获得了本次培训的优秀组织奖。

▲ 33名新进大学生参加入司培训。8月中旬，太平洋机电下属各企业33名新进大学生参加了上海电气举办的为期5天的新入司大学生封闭式培训活动。青年们接受了一系列培训课程并参观了上海汽轮机厂。在培训期间的篮球对抗赛中，青年们齐心协力，奋勇拼搏，体现出了良好的团队精神。太平洋机电获得了本次培训的优秀组织奖。

▲一纺机械举办岗位风采征文暨扑克比赛活动。为进一步凝聚职工队伍，一纺机械工会近日相继举办了“弘扬企业文化、彰显员工风采——员工岗位风采征文展” 及“和谐杯”八十分扑克比赛活动。

▲二纺机举行劳模先进表彰颁奖暨双文明团体夺标竞赛动员会。日前，二纺机隆重举行了劳模先进表彰颁奖暨双文明团体夺标竞赛动员会。会议对荣获2004—2006年度上海市劳动模范称号和2006年度上海电气“李斌式职工”光荣称号的二纺机装配车间职工朱明慧、荣获“第九届上海市杰出青年岗位能手”称号的二纺机协作发展部职工陈刚颁发了奖章及荣誉证书。