新德里消息：全球纺织品服装市场将于２０
０５年全面撤销配额限制，印度纺织服装业者对于此后的发展前景充满信心。印度纺织部长预计，２０１０年该国纺织品服装出口额将由目前的１３５亿美元增至５００亿美元。 

　　此间业内人士指出，印度在棉花、羊毛、丝绸、黄麻纤维和人造纤维的全面综合供应链以及劳动力成本方面具有强大的竞争优势。美国国际贸易委员会的研究显示，２００２年印度服装生产商向员工支付的工资为每小时０．３８美分，同期中国服装公司每小时的工资为０．６８美分至０．８８美分。顾问公司维尔纳国际公司（Ｗｅｒｎｅｒ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）估计，２００３年印度纺织工人的工资为每小时０．５７美分，虽然高于中国非沿海地区纺织工人每小时０．４１美分的工资，但大大低于中国沿海地区纺织工人每小时０．６９美分的工资。 

　　在服装生产方面，印度业者以手工取胜，能够提供各式各样的产品，包括刺绣、钉珠、印花和拼贴等。印度服装业还能为一宗订单提供小量不同颜色和款式的产品。为了扩大竞争优势，印度纺织服装业者还积极与信息技术产业合作。另外，该业在业务交易上习惯使用英文，且与英国和美国等地的印度移民保持联系，这都有利于今后业务的进一步拓展。 

　　新德里国立时装科技学院的教授指出，印度时装业在提供创新设计方面的能力越来越受到国际买家的赞赏，这有效地促进了印度服装的出口。据统计，２００３年前８个月，印度服装出口单价由２００２年同期的３．５４美元升至３．８６美元，增幅９％。 

　　由于看好今后的发展前景，印度拉玛、雷蒙德、Ａｒｖｉｎｄ　Ｍｉｌｌｓ和Ｗｅａｖｅｔｅｘ等多家印度大型纺织品服装企业均宣布了大举拓展业务的计划。法国鳄鱼服装集团也表示将扩充在印度的业务，现正进行市场研究。此外，沃尔玛、ＪＣ　Ｐｅｎｎｙ、汤米·希尔菲格和宜家等主要国际采购公司也表示会拓展在印度的业务。 

　　目前，印度纺织品生产和出口也面临着诸多障碍，如道路、港口、铁路和机场等基础设施不足，劳工法例欠灵活，财政情况复杂，形象片面（许多服装业人士认为印度只能供应春夏季服装）以及电费高昂等。