为了在纺织行业实行职业资格证书制度，更好地推进劳动就业准入制度，中国纺织工业协会近日转发劳动和社会保障部《关于〈纺织行业特有工种职业技能鉴定实施办法〉等问题的复函》及经劳动和社会保障部批准的纺织行业特有的职业目录。同时纺织行业职业技能鉴定指导工作将在近期内正式启动。

　　“纺织行业职业技能鉴定指导中心”早在1997年就经当时的国家劳动部批准建立。19 98年中国纺织总会撤销改为国家纺织工业局后，主要承担了纺织行业的结构调整、兼并破产、解困扭亏、限产压锭和下岗分流的突破口工作，使行业的职业技能鉴定工作受到一定影响。国家纺织局撤销后，新组建的中国纺织工业协会非常重视职业技能鉴定工作，重新调整和配备了鉴定中心的领导班子，任命贾成文、王久新分别为该中心的正副主任，并努力疏通各种工作渠道，积极争取上级领导机关的领导和支持，为全行业的职业技能鉴定指导工作的开展做准备。

　　近期，该中心将做好四项主要工作：一是制定纺织行业职业技能鉴定特有职业的技术等级标准。国家颁发的《职业分类大典》中，属于纺织行业特有的职业将近400种，目前，劳动和社会保障部先批准了34种，其余将逐步批准颁布。近期，将在劳动和社会保障部的直接指导下，鉴定中心组织有关专家和专业技术人员组成专家组，负责制定这些职业技术等级标准。二是根据上述职业技术等级标准，组织有关专家和专业技术人员编写培训计划、培训大纲和培训教材。三是建立纺织行业特有职业的职业技能鉴定试题库。四是组建专家评估委员会，开展对纺织行业特有职业技能鉴定站的申报、评估和协助劳动和社会保障部对这些鉴定站的认证、管理工作。这四项工作将在年内基本完成，明年起可正式开展全行业的职业技能鉴定和指导工作。