解楠是宁夏大学的应届本科毕业生，专业是农学。让她比同学感到幸运的是：一毕业她就在鲁西化工宁夏化肥有限公司找到了一个岗位，从事农化服务。9月22日，当了解到银川市出台了鼓励、引导高校毕业生到工业企业工作的办法后，已经就业近三个月的解楠也来到专为高校毕业生到工业企业工作的专场招聘会上，她把自己的就业情况告诉了工作人员，并且填表备案，看看自己是否会被推荐成为“企业人才培养对象”，是不是能享受到财政补贴。看到招聘会上忙着寻寻觅觅的同龄人，解楠轻松地告诉记者：“随着银川市‘兴工强市’的政策出台，非公有制工业企业发展空间很大，我们高校毕业生到工业企业去也是大有可为。银川市又出台了鼓励毕业生到企业就业的办法，这让我们在企业工作得更安心了。”

　　据我市职业介绍工作人员介绍，大学生就业难从总体上说，并不是毕业生人数多了，而是适合人才市场的适销对路的毕业生少，这需要高校的专业设置和培养模式进一步与市场接轨。再者很重要的就是就业观念的难题，众多大学毕业生将目光锁定在高收入行业，而不愿从基层做起，从创业开始，过高的期望值必然增大就业的难度。

　　随着大学生就业难现象的出现，国家、自治区、银川市都出台了一系列促进高校毕业生就业的相关政策，这从某些程度上促进了大学生把目光投向企业、服务行业等就业岗位相对充裕的行业。

　　学习信息与计算科学专业的张华与一家企业签了约，他说：“虽然到企业去条件比较艰苦，但我主要还是想去锻炼一下。我可以吃苦，年轻人应该多吃些苦、多经历些磨难，那是日后的财富。”机械工程专业毕业的黄勇则认为：“我很愿意去企业就业，但岗位一定要有发展前途，工资低一些都无所谓。