在《夏邑县产业集聚区企业用工优惠政策》里，政策多惠及员工，把员工引来，让企业轻松解决用工难的问题，同时也对企业进行严格要求。在员工工资福利、住宿条件、业务培训等方面作出了具体规定。比如，其中要求入驻企业所提供的宿舍必须实现“四有”：有电视、有空调、有网线、有卫生间。
本地之所以能够承接上百家企业转移，劳动力是吸引他们的第一要素。“财散则人聚”。把钱花在刀刃上，把功夫用在提供员工待遇上，企业才真正能做招得来、留得住，让更多务工人员愿意安心用心工作。联好手才能安安心心扎下根
政府帮忙给企业招好工，企业再负责给员工提供好待遇，这样一条互利互惠的链条，在夏邑已正式生成。这项政府、企业共同促进的劳动力“回归工程”成为了区域发展的新引擎，迎来了三方共赢的新局面。如今，夏邑县政府已为集聚区企业招工1.5万人，切实解决了企业用工难题。年产1200万件服装的天嘉服饰有限公司建成投产后，急需招收1000名工人，县委、县政府为天嘉服饰有限公司举办专场招聘会，把任务分解到24个乡镇，一个月时间就完成500名招工任务。
1988年出生的班珊刚刚从中原工学院室内设计专业毕业，招聘会上她被吸引到夏邑县产业集聚区一家全国知名品牌的加工基地担任经理助理。“我的好多同学还没就业，我已经工作一段时间了。”班珊说，吃得好、住得比大学宿舍还干净宽敞。“政府对咱们产业集聚区比较重视嘛，而且集聚区是以纺织服装加工产业为主，对我以后的发展也有很大的好处”。
罗莱家纺河南生产基地已正式投产三个月，目前厂里工人的最高工资已达到4000多元。“我们看重的是夏邑产业集聚区优越的地理位置、良好的投资环境和丰富的劳动力资源。”该厂负责人龚品宇说，“现在我们的工人多是初入门者，生产的产品也多是一些低端的商品，但是随着我们对员工的培训不断加强，我们的收入水平会上不封顶的。”他还承诺：“我们企业不仅要保证让我们的员工吃好住好，我们一定会配合县里的政策，真正成为员工们的娘家人，成为他们的后方部队。”
<<上一页[1][2][3]
