有的企业还想出这样的办法，就是让工人帮忙招工，如果工人节后返岗时能带回一个同伴来，工厂就付给这名工人500到1000元的报酬。这一招的确管用，一家工厂有莱西一家六口全是厂里的工人，一开始是家中的女孩在这里打工，随后她把自己的弟弟、爸妈还有两名亲戚都介绍到了这家工厂。企业不敢慢待，还给女孩爸妈安排了单独的宿舍。
到外地开厂避用工荒
“前年招聘一个缝纫机工，给出每个月1500元的工资，应聘者还趋之若鹜。但是到了去年，这个工种的价格提升到2000元，还有很多人不乐意干。今年更厉害，业内给出的待遇最低 2000元，最高的都到了4000元了，招聘依然非常困难。咱青岛这边儿的用工价格太高了，所以今年干脆不招工了，把加工厂开到了曲阜，在当地招工，工资比青岛便宜将近1000元。 ”在即墨当地一家名为青岛金双誉制衣有限公司的针织加工企业，公司负责人王先生这样告诉记者。
“现在服装加工这个行业不好干。 ”王先生介绍，厂里的工人大多数是做计件的，在流水生产线上负责其中的一个环节。“以前每个计件的价格由工厂自己说了算，现在要想定这个价格，不仅要考虑计件的完成数量，还要考虑每个计件的价格平均下来不能太低。比如一个做双针收底边的工人每个月3000元工资的话，每天就是100元，如果工人平均的熟练程度是一天完成1000个，那么每个计件的定价就不能低于一毛钱，太低了工人就有可能撂挑子走人。事实上，现在双针收底边每个计件的价格就是在1毛多，而四年前的价格连4分钱都不到。”
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