（1）用工成本呈大幅递增趋势。工人工资与东部沿海差距缩小，望江目前工人月均工资2200元，较去年增长10%以上，其中申洲在2500元左右。宿松县华丰纺织2005年吨纱用工成本1050元，2011年1800元，2012年则达到2230元。
（2）尽管工资上涨较快，招工难却一直存在。望江纺织工人缺口近5000人，员工招满的企业不到10%，小企业尤其困难。县政府采取了一些措施，也只能保证重点大企业用工。
（3）职工年龄偏大。有的棉纺企业一线工人平均年龄达到40岁。且新手多，服装厂要培训一两个月才能达到操作要求，男工在服装厂当裁缝也屡见不鲜。
劳动力成本上涨是大势所趋，企业采取了一系列应对措施：
（1）加快技术改造。如舒美特纤维投资1亿元进行设备改造和污水治理，包括全生产流程的计算机监控系统，对于安全生产，提高自动化水平起到了重要作用；舒美特纱业将投资1.5亿元技改资金。
（2）加强和优化企业管理。如申洲针织设立专门部门（IE），用计算机按照国际标准和产品工艺要求，进行流程优化设计，对职工进行针对性培训，确定每一个产品的各个生产环节的量化指标，大大提高了劳动生产率。
4、承接产业转移出现新问题
安徽宿松县和望江县地处安徽省西南部的皖江经济带，是安徽承接纺织产业转移的重点地区，如望江，近年来引进1200个项目，实际到位资金64亿元。华茂作为安徽省的纺织龙头企业，在安庆临港工业园中占有重要地位。
最大特点是龙头企业发展快，对集群的整体拉动作用明显。如申洲针织产值16亿元，出口1500万美元，成为全省最大服装出口企业。舒美特纤维，粘胶产量3.5万吨，产值约8亿元，填补安徽省空白。今后政府的政策会越来越向大企业倾斜。
在高速发展的同时，也面临和东部地区同样的问题。
（1）交通运输成本据高不下。
（2）能源等成本增长，宿松电费今年由0.64元涨到0.84元。
（3）园区企业不够集中。如宿松园区显得杂乱，企业都是自己供电供气，没有发挥园区的优势。
为更好地承接产业转移，地方政府可采取以下措施：
（1）合理规划，新引进项目根据沿江特点，注重高端领域，华茂就注意到这一点。
（2）加强园区基础设施建设，实现集中供汽、集中污水处理。
（3）发挥当地优势，逐步完善产业链配套。
三、政策建议
1、稳定棉价
为了稳定棉价，延续临时收储政策的效果，建议在国储棉抛储时采取限价抛储政策，收购单位的收售和管理成本由财政直接补贴，不要转嫁给棉纺企业。
2、减免税收
为了支持民生产业的发展，建议对于符合一定条件的劳动密集型企业适当减免所得税。
3、直接补贴
鉴于当前我国棉花种植和质量状况，政府相关部门应制定类似于种粮补贴的扶持政策，实行种棉直补。现有对农户的直补渠道是畅通的，当地种粮补贴每亩117元，种棉补贴只有15元。可仿照水稻良种补贴方式，实行棉花良种补贴。同时财政专项支持一些种棉项目，如土壤改良项目。
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