重视劳动力的培养与管理
“如今的农民工已经与上一代有了很大不同，他们不再对加班任劳任怨，喜欢去网吧胜过赚工钱。他们甚至不愿意住企业免费提供的集体宿舍，理由仅仅是管理太死板。他们不追求一辈子在一个企业工作，更追求工作环境和氛围。”浙江朗莎尔制衣有限公司董事长顾洁萍的一番话道出了眼下工人的生活与工作状态。
“企业家要打开心扉，真正从内心里接受员工，把他们当成共同创业的伙伴，而不仅仅是赚钱的工具。年轻一代的农民工，更需要理解，需要交流，企业家都要好好补补培养与管理员工一课，特别作为纺织企业这样的劳动密集型企业，本身工作相对枯燥、单调，如何让劳动变得生动，变得有激情，是企业家要深思的课题。”县经信局的相关负责人认为，绍兴县不少纺织企业能在“用工荒”越来越突显的今天，保持着员工队伍的高度稳定，在这方面已经进行了尝试，并卓有成效。
不少企业家表示，他们知道员工管理与培养的重要性，但缺少这方面的经验，希望相关部门能组织这样的培训班，进行交流座谈，学习好的管理方法，更好地为员工创建发展的平台，营造好的工作环境，实现员工与企业的共赢。
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