嵊州市社区学院的王剑萍老师告诉记者，高技能人才与初级工培训相比，主要区别在于培训时间长、教学内容多。虽然这些学员都有12年以上的服装工作经历，但是两个半月的理论和操作培训时间一天也不能少。培训一般安排在晚上和双休日进行，以解决学员的“工学”矛盾。学完后再到绍兴参加省里统一规定的理论考试。教师教得认认真真，学员学得一丝不苟，这对提高学员的综合素质有很大的帮助。
不少人当上厂长、科长
至今，已有400多名结业学员经过培训获证后，熟练地掌握专门知识和技术，具备较高的操作技能，分别在嵊州市的中基依丝丹、达成、银河、金河、泰锦、丹晨、能大等服装企业大显身手。由于在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，他们中的大部分成了技术骨干，不少人当上了生产厂长、技术科长。
“参加服装高技能培训，对我来说真是受益匪浅。”嵊州市靓利达服饰有限公司技术科长、结业学员俞伟梁说，“这样一来自身素质就提高了，工作就会游刃有余，无论是提升产品档次，还是提高工作质量，都可派上用场！”
如今，嵊州市社区学院的服装高技能培训还在继续。记者在培训现场看到，嵊州市金茂服装有限公司的学员俞铝萍白天上班，晚上就赶来“充电”。
“现在有这个优惠政策嘛，我很高兴能到这里学习。获得高级工证书后，我还要考取技师，真正使自己成为一名具备精湛技能的‘技术蓝领’。”她笑着说。
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