有数据显示，中国的劳动力成本是东南亚的300欧元，比全球纺织业工资最低的国家――80欧元左右的孟加拉国高出很多。
服装纺织企业南迁
正是因为品牌公司追逐利益最大化的原因，低廉的劳工力成就了“血汗工厂”的历史。据外电报道，为了生产伦敦奥运会的相关产品，阿迪达斯在柬埔寨的工厂让工人最多每天工作10个小时，1周上6天班。这些工人表示，他们的工作环境恶劣，如果每天工作8小时，1周工作6天，月薪是61美元，另有5美元的医保费。
据悉，阿迪达斯目前已累计向奥运会投资1亿英镑。伦敦奥组委曾与奥运商品制造商签订协议，该协议要求奥运赞助商必须为工人提供足够的基本生活保障工资。“商标背后劳工联盟”称，阿迪达斯给柬埔寨工人的工资待遇违反了这一协议。
而上述业内人士则表示，阿迪达斯之所以在缅甸办工厂，相中的就是当地人工成本便宜，工资给的低也是正常。
对此，阿迪达斯公司在13日公开回应称，这家工厂工人平均工资是130美元，年底还会涨薪。但有相关人士认为，这家柬埔寨工厂已经违反了伦敦奥组委的规定，即赞助商必须支付工人可持续、保障性工资。
而伦敦奥组委发言人在接受外媒采访时则表示，奥组委非常重视该项指控并将就此事展开调查。
由此可见，不论是因人工成本上涨而搬离中国，还是在柬埔寨以低廉价格雇佣工人，从阿迪达斯的种种行为可见，为节省人工成本，国际品牌商的低成本高利润的营销理念暴露无遗。
值得注意的是，除阿迪达斯和耐克将工厂转移到东南亚外，Clarks、K-Swiss、Bakers等国际鞋业巨头已纷纷增设在越南、印尼的生产线。
今年6月份，包括著名的天虹纺织集团有限公司在内的13个中国的纺织公司向印度尼西亚派遣代表，寻找合适的建厂地点。据此来看，东南亚掀起了一股纺纱建厂热潮。
据了解，由于东南亚的产品更有价格优势，使得中国的纺织出口企业受到了冲击。面对东南亚的价格冲击，有纺织企业老板提出要在东南亚建厂，弥补价格上的劣势。
有纺织公司相关负责人表示，国内的中低端出口产品订单今年已经缩减了1/3，有很多订单都被东南亚的公司抢走了。
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