“公司正计划启动一项新业务。”著龙国际董事长蔡著龙对记者表示，该公司目前正与欧洲一家专门做制服定制的企业进行合作，公司即将启动工作服定制的业务。目前合作双方已通过了投资方案，正在着手新业务的经营探讨。
有着“品牌之都”雅号的晋江，服装企业以品牌著称，“工作服”定制这项新业务，能否成为服装行业发展新增长点?本土该行业的生存状态是怎样的呢?记者走访了本土多家工作服定制生产厂家。
争抢3000亿元市场
工作服，还有另外一个名字———“职业时装”。它是企业文化的一个体现，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵，越来越多的企事业单位开始重视工作服定制。
近年来，从政府机关到执法部门，从科研单位到工矿企业，从金融机构到服务性行业，从中小学校到国防力量，后勤保障开始逐渐市场化，职业装市场开始扩容。据业内人士透露，曾有权威人士做过估算，国内职业装有3000亿元以上的市场容量，而很大一部分潜力订单还未市场化。
晋江凯萨王服饰有限责任公司董事长陈志添透露，一些大规模的企业，每年都会有制服定制的预算，福建区域的不少规模企业也在其中。上述业内人士称，仅福建市场而言，据不完全统计，福建的工作服定制市场少说也有十几个亿。而且在福建市场上，多数服装定制企业大多属于中低端，生产的产品多为一线工人的厂服，管理人员的制服这种高端的订单基本已被七匹狼、九牧王、富贵鸟等品牌企业囊括。
订单外流的尴尬
“然而即使是十几亿元的量，福建本地企业拿下的也就一两个亿的量，剩下的都被其他省份拿走了，尤其是浙江温州。这才是整个本土工作服市场做不大的根源。”上述业内人士表示。
百事佳副总经理王伟杰表示，泉州大多数服装定制企业接不了高端订单，跟企业主的观念有很大的关系。“多数企业主为管理人员定制服装的时候，都会比较看重牌子，自然订单就落到了品牌企业的手里。如果企业主不看重牌子，一样的质量我们也可以做出来。”王伟杰说道。
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