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菲尼克斯电气将再次隆重亮相Intersolar China 2012

来源:中华工控网 发布时间:2012年07月24日

菲尼克斯电气将作为元器件区块展商再次隆重亮相于Intersolar China 2012展会(12月12-14日,北京国家会议中心)。菲尼克斯电气以先进的电气连接解决方案为光伏产业服务,是非常优秀的连接产品、技术与解决方案供应商。基于去年展会良好的参展效果,今年菲尼克斯电气的展位面积也从去年的56平米扩大至72平米。

菲尼克斯电气的产品广泛适用于太阳能光伏行业的创新技术和整体方案,产品齐全,涵盖广泛应用于光伏行业的控制、通讯、跟踪系统、监控技术、能源管理、远程诊断、电流保护、连接器等。

六大方针,推动菲尼克斯电气扎根中国,快速稳健发展

以先进的电气连接解决方案为光伏产业服务

提到独特的光伏连接技术,面对从事光伏组件生产到光伏逆变器生产的广大厂商,菲尼克斯电气都可以提供连接技术方面的解决方案。菲尼克斯电气在这一领域的竞争优势在于,其有能力利用对连接技术的深入了解,帮用户节约组件安装、现场连接的时间和成本,并形成连接技术的优秀解决方案。比如,来自菲尼克斯电气的SUNCLIX连接器能够为您的光伏系统布线提供一套高效的解决方案,而不必担心光伏组件到逆变器的电缆长度问题。通过弹簧连接技术,可快速且简便的安装SUNCLIX连接器,这种技术保证了电缆的连接可靠且持久,并可实现重复安装。为了更有效的降低功率损耗,可使用新款SUNCLIX连接器,其最大接线容量可达16mm2。

坚持以技术为导向

创新是菲尼克斯电气的发动机,技术的研发与创新是推动公司从小到大,稳居行业领导地位的重要力量。菲尼克斯电气致力于成为一个好公司,其中技术与生产力是必须坚持的两个方面。基础研发与创新是一件很烧钱的事情,而菲尼克斯电气家族企业的特性使我们有更多的自主性,无论怎样的年景,都会雷打不动地拿出销售额中的一定比例作为研发经费以支持自动化的发展。从公司成立至今菲尼克斯电气始终采用传统的管理模式,将企业获得的利润回报客户、回报市场、回报员工,但正是这种传统的模式却让企业在保持活力的同时又如磐石般坚固。

企业文化留住人才

菲尼克斯电气的成功很大程度归功于对专业人才的重视。从生产线上熟练的操作工人到公司高层管理者,正是多层次的人才助推菲尼克斯电气由中小型家族企业向国际跨国厂商演变。菲尼克斯电气由董事会负责公司长远战略的规划,公司的正常业务则由职业经理人来管理,不同部门各司其职,将工作稳步推进。信任是凝聚公司与员工之间的力量,在拥有共同的愿望、共同的利益、共同的事业的基础上,给每位员工充分施展的空间和自由。此外独特的企业文化也是吸引并留住专业人才的重要法宝。

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