(一)增强党建责任意识,是加强民营企业党建工作的重要前提
加强民企党建工作,关键是企业党组织和广大党员要增强党建工作的责任意识,明确党建工作职责,并且能够自觉不折不扣地履行自己的职责,把责任转化到实际工作之中去。以周海江同志为首的红豆集团党委一班人以高度的党建责任意识,围绕生产经营中心,把党建工作作为解决民营企业发展的有力武器来抓;作为建立中国特色现代企业制度的灵魂工程来抓;作为构筑建设中国特色社会主义事业的基石来抓,为企业发展提供了源源不断的动力,成为企业发展不可缺少的重要组成部分,走出一条民营企业党建工作的新路子。红豆集团党建工作经验的形成,归根到底源于红豆集团党委的责任意识,学习周海江同志,首先要学习他高度的党建意识和责任感。
(二)扩大基层组织覆盖和工作覆盖面是加强企业党建工作的基础
党的基层组织是党的战斗力的基础,红豆集团党委坚持把支部建到一线,做到哪里有党员,哪里就有党的组织,哪里有群众,哪里就有党的工作,哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为企业的科学发展提供了强大的精神动力。
2007年8月,红豆集团党委在当时只有6名党员的红豆集团西哈努克港经济特区建立了柬埔寨公司党支部,在党支部的带领下,经过五年的艰苦奋斗,红豆集团柬埔寨公司将“西港特区”建成全国首批6个境外经济贸易合作区之一,支部党员也发展到了18人。
(三)准确的功能定位是加强企业党建工作的重要保证
纺织民营企业尤其是大型骨干龙头企业建立现代企业制度,推行法人治理结构,优化了企业管理架构,规范了企业行为,增强了企业的发展动力,但企业党组织如何定位,如何发挥作用,一直是困扰民营企业党建工作的难题。
红豆集团党委大胆探索和实践,按照社会主义市场经济的要求,提出了把党委作为政治核心,发挥党组织在职工中的政治核心和企业发展中的政治引领作用的功能定位。这个定位将党委会、董事会、监事会“三会”融为一体,交叉任职,提升了党建工作融合度,同时,建立党组织与经营管理层双向互动机制,把党组织的决定融入企业决策之中,充分发挥党的政治优势,协调各方利益关系,确保党的方针政策在企业的贯彻落实,确保企业的科学发展。
(四)把党的政治优势转化成企业的发展优势是加强企业党建的根本任务
经济工作是党的中心工作,企业党建的根本任务就是要引领企业科学发展。把党的政治优势转化为企业的发展优势是红豆集团党建工作经验的精髓。
红豆集团充分发挥党组织的政治引领作用,一是坚持党企融合,及时吃透并准确贯彻党的方针政策,作出科学决策,把党的政策优势转化为企业发展的机遇优势。二是坚持把党员培养成企业人才,把企业人才培养成党员,不断发现、培养、汇集和凝聚人才,壮大企业人才队伍,提升核心竞争力,把党的组织优势转化为企业发展的人才优势。三是坚持引领先进企业文化,以党的核心价值观为指导,以“共同富裕、产业报国”为发展宗旨,以“诚信、创新、奉献、卓越”为企业精神,形成团结凝聚职工的强大精神力量;引领构建和谐企业,让企业发展成果惠及每一名职工,建设“幸福红豆”;引领履行社会责任,从社会定位、发展定位和内部定位三个方面承担起社会责任,把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。四是坚持中国特色,形成了一套以“现代企业制度﹢企业党建﹢社会责任”为主要内容的中国特色民营企业发展模式,把党的制度优势转化为民企发展的制度优势。五是坚持理想信念,做到企业当家人坚定党的理念,坚守党的信仰,坚定信心跟党走,把党的信仰优势转化为企业发展的领导优势。
(五)不断创新是企业党建工作的生机和活力所在
民营企业作为独立的法人实体,自主投资、自主经营,加强民营企业党建工作必须要有创新思维。
针对企业党建有形覆盖易,有效覆盖难的问题,红豆集团通过党委班子公推直选,确保领导核心有效;干部双向兼职,确保职能有效;支部建到一线,确保组织有效;衡量标准一致性,确保模范作用有效;建立党建质量标准,确保工作质量有效;开展统筹共建,确保合作共赢有效等六大工作创新举措,实现了企业党建工作的有效覆盖。特别是创造性地将现代企业质量管理体系全面导入民营企业党建,形成了《红豆集团党建工作标准》,对企业党建做什么,为什么做,谁来做,何时做,怎么做和做到什么程度,全部有章可循,有据可依,并通过P(计划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)循环方法,使每项工作都能持续改进,落实到企业党建工作的方方面面。
《红豆集团党建工作标准》作为民营企业党建工作的创新成果,受到了中央和各地党委领导、党建专家的充分肯定,对促进民营企业党建工作标准化、科学化和可持续发展具有很好的参考价值,获得了江苏省党建十大创新工作奖。
四、关于进一步加强纺织民营企业党建工作的基本要求
(一)深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》
今年3月,中共中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》,进一步明确了非公有制企业党组织的功能定位,对加强非公有制企业党建工作提出了目标要求和具体措施,具有很强的创新性、指导性、针对性和可操作性。把《意见》提出来的工作要求和措施落到实处,是当前和今后一个时期纺织民营企业党建工作的一项重要任务。
一是要准确把握和落实“两个作用”的功能定位,突出抓好党组织和党员作用的发挥,提升企业党建工作成效;二是要准确把握和落实“两个覆盖”的工作要求,创新企业党建工作机制和路径,进一步扩大组织覆盖、深化工作覆盖,增强党组织的影响力;三是要准确把握和落实“两支队伍”建设,抓好选、育、管、用等重点环节,不断提高企业党组织书记的综合素质,不断壮大企业党建工作力量;四是要准确把握和落实工作保障的政策要求。
(二)围绕纺织强国建设,加强企业党建工作
纺织工业“十二五”规划和《建设纺织强国纲要(2011-2020年)》的颁布,为纺织民营企业党建工作注入了新的动力。要围绕纺织强国建设,以科技、品牌、可持续发展和人才四大战略任务为重点,搭建开展经常性活动,发挥党组织政治核心和政治引领作用的平台,扩大党员参与面,提高活动实效。
一是把党建工作与服务纺织发展大局结合起来,积极宣传中央的方针政策和各地的重大决策部署,宣传纺织强国建设的重要意义,目标任务和工作举措,帮助引导企业用好政策,抓住机遇,加快发展;二是要把科技进步、品牌建设、可持续发展和人才建设作为争先创优的重要内容,谋划部署党建工作,结合企业实际,开展主题实践活动,引导党员发挥先锋模范作用;三是把党建工作与提升劳动者素质结合起来,增强党的阶级基础,巩固和保持党的先进性,推动纺织强国建设。
(三)围绕构建先进企业文化,加强企业党建工作
企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的、职工群众普遍认同的价值观念,是企业思维方式和行为方式的体现。要积极探索企业党建和企业文化建设相融合的途径和方法,依托党建工作体系和党工团丰富的组织资源,以社会主义核心价值观指导企业开展企业文化建设,培养企业健康理性的文化生态环境。
一是要把指导企业文化建设作为企业党建的一项重要任务,坚持企业文化建设的社会主义政治方向,建立符合科学发展观的企业文化体系,为企业发展提供强大的精神动力。二是要把党建、企业文化和生产经营紧密结合起来,以党建把握企业方向,以文化充实企业动力,以经营促进企业发展,把理想、道德、信仰、信念的培育与企业经营紧密结合起来,使企业发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础上。三是发挥党员在企业文化建设中的模范带头作用,把创先争优的价值理念融入企业文化建设之中,为企业可持续发展凝心聚力。四是要把党建工作的先进经验运用到企业文化建设中去,形成符合我国国情和企业实际的企业文化管理手段。五是以企业文化建设推动党建工作创新。
(四)围绕构建和谐劳动关系,加强企业党建工作
构建和谐健康,互利互赢的劳动关系,是民营企业党组织的职责所在和发挥作用的重要平台。在民营企业中,职工是社会主义劳动者,企业经营层是社会主义建设者,只有维护好他们的利益,党建工作才能得到企业各方面的认同。加强企业党组织建设,要处理好党组织、出资人和职工三方面的关系,通过发挥党组织作用,积极引导民营企业承担管理和服务职工的社会责任,加强人文关怀,实行人性化管理;引导职工爱岗敬业,全面提升自身素质,实现企业和职工群众的共同发展;引导民营企业依法执行劳动合同制度,规范劳动用工行为,建立工资正常增长机制、努力保障职工工资待遇随企业效益增长而不断改善;坚持以人为本,努力改善职工的工作环境和生产、生活条件,加强安全生产管理,保障职工身体健康和生命安全;认真听取职工诉求,采纳职工正确的意见和建议;建立困难职工帮扶制度,开展经常性的互助互济活动,促进企业构建和谐劳动关系。
(五)积极宣传推广民营企业党建工作的先进典型
要积极探索加强民营企业党建工作的有效途径。通过深入调查,总结经验,认真思考,从丰富的实践经验中,不断深化对民营企业党建工作规律的认识;从对重点、难点问题的研究探索中,不断提升民营企业党建工作科学化水平和实际成效。
大力宣传民营企业党建工作的先进典型,在全行业形成良好的舆论氛围。要大力宣传加强民营企业党建工作的重要性和必要性;宣传民营企业党组织凝聚职工群众,参与企业决策,促进企业发展的先进典型和立足岗位,乐于奉献的优秀党员的先进事迹;宣传热忱支持党建工作,致富不忘回报社会的业主典型,进一步营造全行业关心支持民营企业党建工作的良好氛围。
同志们:在全行业加强民营经济党建工作是党的建设的一项重要课题,也是纺织行业和企业发展必须面对的一个新的工作领域。适应民营经济迅速发展的趋势,并在民营企业中卓有成效地开展党建工作,还需要我们大家不断地去实践,去研究。我们要以学习推广红豆集团党建工作经验为契机,强化责任意识、大局意识,通过扎扎实实的工作,努力开创纺织民营企业党建工作的新局面,推动纺织强国建设,以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
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