为建设纺织强国做出新的贡献
--国务院国资委直属机关党委副书记 王平
我国民营企业日益发展壮大，成为社会主义市场经济的重要部分。目前，我国非公有制企业已占企业总数的70%以上。
纺织业在中国经济社会发展和国际贸易中发挥着举足轻重的作用，包括纺织企业在内的民营经济不仅是推动社会发展的重要力量，国家税收的重要来源，扩大就业的主渠道，对外贸易的生力军，还是全面建设小康社会的强大动力。
中国纺织行业党委在大力抓好党建工作的同时，不断加大推动纺织行业民营企业党建工作的力度，并将其作为全行业坚持科学发展，加快转变经济发展方式，建设纺织强国的重要举措。在此过程中，涌现出包括表彰的十佳示范企业在内的一大批全国和省市先进基层党组织。红豆集团是我国纺织行业大型民营企业，多年来坚持抓党建促发展，坚持一核心三优势，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，把企业党建工作跟企业发展融为一体，总结出把党的政治优势转化为企业发展优势的成功经验。2011年红豆集团荣获建党90周年全国企业党建工作先进单位的称号，红豆集团党委书记周海江获得建党90周年优秀党委书记殊荣，这次会议以现场观摩的方式向纺织行业推广红豆集团的党建工作经验，对进一步推进纺织行业民营企业党建工作、促进纺织强国建设具有十分重要的指导意义和现实意义。
我们相信在各级党委的坚强领导和组织部门的统筹指导下，纺织行业民营企业能够充分发挥自身优势，在扩大党组织和工作全覆盖上发挥重要作用，探索走出民营企业和协会和谐发展、互促共赢的新路子，为建设纺织强国做出新的贡献。
促进民营企业快速健康发展
--江苏省委组织部副部长、省委党的建设办公室主任 盛克勤
集聚行业党建资源，推动民营企业党组织，切实发挥在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用。不仅是民营企业党建工作的一个创新举措，也是加强行业党建工作服务企业发展的一次生动实践。
近年来，江苏不断调整纺织服装产业结构，形成了一批产业集群。伴随着民营经济的快速发展，江苏各级党组织认真贯彻党中央的决策部署，紧紧围绕两个率先大局，始终坚持抓党建就是抓发展，以改革创新精神全面推进民营企业党建工作科学化的建设，探索形成一条适应科学发展，体现江苏特色的民营企业党建之路。
从近年实践看，我们的主要做法是四个注重。一是注重典型引领，集中推出民营企业党建创新工作范例。在今年4月中旬在红豆集团召开的全省非公企业党建工作创新推进会上，推出了红豆集团等4个新的党建工作先进典型，作为江苏民营企业党建工作的先进代表，他们将党的工作与企业生产经营实际和职工群众需求有机结合，找到了一条符合自身特点的党建工作路子。
二是注重素质提升，组织开展党组织书记大规模培训。设立党组织书记培训的专项基金，结合开展培训，同步推进党组织书记规范化建设，目前全省已有4万多名非公有制企业党组织书记经培训、考核，获得了党务工作者的资格证书。
三是注重顶层设计，坚持有效办法制度化，实用经验长效化，加强制度的顶层设计。
四是注重资源的整合，大力实施万名党员源头拓展行动，针对一部分非公企业党员数量少，建立党组织难的问题，建立了发展党员、方法引领、资源整合、目标考核四个常态化机制。
以党建引领非公企业科学发展
--无锡市委常委、组织部部长 朱劲松
无锡地处美丽的太湖之滨，是著名的鱼米之乡，是吴文化的发源地，也是中国民族工业的发祥地。改革开放以后，无锡率先成为中国乡镇企业的发祥地，涌现了一大批大型企业集团和奋勇创先的实业家。纺织服装是无锡的传统主打产业，素有“布码头”之称，红豆、海澜、阳光等是无锡纺织服装业的新时期代表。
今年以来，无锡着力建设“魅力无锡，创新无锡，创业无锡，幸福无锡”。面对复杂多变的国际国内经济形势，无锡坚持加快产业转型升级，大力发展实体经济，大力推进高端产业项目，规模以上工业总产值逐月上升，纺织服装业稳定增长，生物医药、节能环保、微电子等新兴产业产销逐步回暖，全市保持了良好的发展态势。
近年来，无锡市各级党组织以创先争优为动力，积极探索加强非公有制企业党建工作的新思路新举措，非公有制企业党建工作取得了明显成效。红豆集团创造的一整套党建工作经验和工作方法，为非公有制企业的党建工作作了很好的示范。特别是红豆集团创造的“一核心三优势”党建经验和“一融合双培养三引领”的“红豆党建工作法”，形成了全国民营企业第一部党建工作标准，探索了一条符合企业发展实际的民企党建新路。今年5月，无锡市委在红豆集团召开了全市非公有制企业党建工作创新推进会。会议要求各单位认真学习红豆党建经验，把党的政治优势转化为企业的发展优势，以党建引领全市非公有制企业科学发展，使“党建强、发展强”成为新时期非公有制企业的鲜明特色，促进无锡经济社会更快更好地发展。
发挥党建工作在企业中引领作用
--红豆集团党委书记、总裁 周海江
红豆集团创立的“一核心三优势”党建工作经验和“一融合双培养三引领”党建工作方法，得到了中央领导、中组部和省市有关部门的充分肯定，集团党委去年被评为“全国先进基层党组织”。
红豆集团的党建工作从解决企业实际问题出发和展开。具体来说，就是“五个转化”：
一是坚持党企融合，把党的政策优势转化为民企发展的机遇优势。建立“交叉任职”制度提升党建工作融合度。健全双向互动机制提升企业决策力。为了突破人力资源瓶颈，红豆下决心转变纺织服装产业的运营方式，实现了从传统企业向现代企业的华丽转身。为了突破环境资源制约瓶颈，红豆集团先后投资数亿元进行珍稀树种--红豆杉的人工种植和开发利用，形成了人工快繁、盆景栽培、提炼制药、多元开发的产业链，建有世界上最大的红豆杉育苗基地，成为红豆杉综合开发利用的全球领跑者。
二是坚持双向培养，把党的组织优势转化为民企发展的人才优势。企业的核心竞争力在于人才，我们积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。
三是坚持三个引领，把党的政治优势转化为民企发展的和谐优势。民营企业的发展必须凝聚人心，我们充分利用党的思想政治工作和密切联系群众方法来教育人、激励人、团结人，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。
四是坚持中国道路，把党的“特色”优势转化为民企发展的制度优势。和中国许多企业一样，红豆集团多年来一直在推行西方创造的现代企业制度，以尽快缩短与国际先进企业的差距。我们觉得，“现代企业制度+企业党建+社会责任”，能实现企业内部各方利益与国家、社会利益的一致性。
五是坚持理想信念，把党的信仰优势转为企业领导的素质优势。党的信仰的力量，一直是中国人民战胜一个个困难、取得一项项成就的根本法宝。
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