Clothesource(为成衣品牌Gap、M&S、Next及The Limited等的采购顾问)指称， 如果交期再不稳定可靠或生产商的报价涨得比竞争对手快，则买家必定撤离孟加拉国。 比如，美国买主尚未撤离孟加拉国但已经常改往其他地区下单采购。这是因为全球品牌成衣买主根本不缺随时能提供比孟加拉国更好价位，质量及可靠度的其他亚洲供货商，且事实上，这些全球顶尖的15家品牌商在亚洲地区都有采购办事处。
另家成衣采购咨询公司Heart-Hunters的老板Valerie Cooper亦指出，其他亚洲国家(柬埔寨)及非洲政治稳定度较高的地区，虽然布、副料仍亟赖进口供应，但将成为买家采购的替代地区。采购最终的关键还是在成品的质量与劳工成本的比较上。有些地区由于诸如质量，零配件及交运成本等因素早具生产的优势，利润被上涨的材料价位吃掉了，公司就设法削减生产成本守住订单。
孟加拉国成衣制造商与出口商公会(BGMEA)理事长Ismail Shaffiu Mohiuddin拒绝再度调高工资，渠表示，上次在2010年，月最低工资已调高到美金36元(3,000孟加拉国BDT)，但工人要求至少再调增30%，因为薪水已赶不上物价上涨的幅度。孟加拉国青年劳工部长Begum Monnujan Sufian表示，光检讨工资根本无济于事，政府将实施有效的成衣工人租金管制及食物津贴。Clothesource的Flanagan指称，这些提案或许有些帮助，但衡诸孟加拉国整体的低工资水平，有什么理由要其他95%的纳税人去提供食物津贴给该国待遇最好的劳动人口？
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