根据美国《公平劳动标准法》规定， 联邦最低工资标准为每小时7.25美元。但不少服装工厂却违反规定，论件计算工资，并且不发加班费，导致工人实际工资往往大大低于法定标准。近年来，劳工部在洛杉矶、圣地亚哥、西克维纳等地区展开了上千起调查，发现各种手段克扣工人工资的总金额达1100万美元。
这已经不是Forever21第一次遇到“血汗工厂”的指控了。早在2001年，19名工人就在维权组织的帮助下将这家廉价服装品牌告上法庭，称其代工厂工作环境恶劣，工人要在没有加班费的情况下每天工作10到12个小时。2004年，Forever21与工人庭外和解，并许诺将改善其代工厂的工作环境。
不过，根据《洛杉矶时报》报道，今年年初，又有5名工人对Forever21提出集体诉讼，称每天下班打卡之后，工人们都被要求滞留很长时间，以便雇主进行检查，看是她们否存在盗窃行为。报道还表示，这些工厂中有不少同工，高中没毕业就被雇佣。
尽管屡屡被诉，Forever21发展势头仍然强劲，特别是对开拓中国市场雄心勃勃。在几年前进军中国但无功而返之后，Forever21在北京王府井设立旗舰店，随后又入驻上海，在香港也有分店。作为韩裔美国人所创立的品牌，Forever21在亚洲市场的竞争力不能小觑。
“中国是世界上仅存的(经济)火车头了，” Forever21副总裁SungWon Sohn表示，他认为价格低廉的服装在中国经济减速的环境下会销量不错。
点评：2008年，一部讲述3名非法移民工人控诉Forever21雇佣“血汗工厂”的纪录片《洛杉矶制造》获得了29届艾美奖的最佳长篇跟踪报道奖，也将这一骇人现状推入大众视野。不知道Forever21的中国代工厂里，工人的工作状况又是怎样?
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