服装运营人才满载“荣誉” 迎来热招
不少行业专家在讨论双11这一最大网上购物节的时候，把良好的运营策略归为“胜利”的一个重要因素，也让服装运营人才满载“荣誉”，不少服装企业开始大力招揽运营人才。
据数据显示，浙江春风佐尚服饰有限公司、意帝皮毛科技(上海)有限公司、 杭州爱唯服饰有限公司、上海长川服饰有限公司等均发布了运营类的招聘岗位，具体职位包括：网络运营主管、电子商务运营经理/总监、淘宝运营主管等，其中，不少岗位前标注有“急聘”字样。
目前，服装行业对运营人才的招聘主要针对有一定经验的中高级人才，在职位详情中不难发现，不少服装公司将市场统筹大权交到了运营主管/总监的手中，工作内容包括有：对网络平台的整体规划、运营、推广和管理;据公司、市场、客户需求，不断调整、升级网站功能;了解竞争对手动态信息，优化产品和销售方案;负责运营团队建设和完成电子商务零售推广指标和销售指标。
服装运营人才需要对服装这一特殊商品有足够的了解，具备一定电子商务、终端销售或区域经理工作经验的求职者会比较有优势，相信6000元普通薪资和过万的高薪招募会吸引很多服装人才的转型，需要提醒的是，过于密集的节日购物促销容易引起消费疲劳，再创辉煌业绩的压力不容忽视，运营也需要开拓更多的形式带动销售。
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