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产业用纺织品合资企业员工招聘与留用经验谈

来源:全球纺织网 发布时间:2012年12月12日

据公司一位不愿意透露姓名的员工介绍,公司的中层以上领导都是比利时总部派下来的,外国人管理企业不论是员工管理还是技术要求,都很人性化,不像是国内的一些企业,只在乎往总部报的财务表好不好看,其他的都不怎么关心。

来自比利时的总经理对待员工很好,平时也会一起下车间,有问题会和车间师傅们一起研究,而且是可以和老板讲道理的,只要你是对的,老板就会按着你的指标来,这个在国内企业是比较少见的。但是对待技术相当严格,不容许有任何差错。接下的订单,一定会严格按照规章走,在质量方面是绝对保证的。

“国内的很多企业存在着恶性竞争,就是打价格战,但是外国人不会这样,在他们的观念里,质量和价格是没有关系的,做好质量是一方面,定价格是另外一方面,二者是不矛盾的,他们不会为了保证利润而让产品不合格。”该负责人还打趣地说:“就是赔本儿,我们的质量也是有保证的。”

 

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