互联网时代的到来，使各行各业都发生了颠覆性的改变。不论是传统企业还是新兴行业，都已进入电子商务模式，企业的发展也变得更加多元化。对于服装行业来说，从生产商到批发商再转变到网络，直接与消费者接触沟通，能够延伸商品的销售渠道，扩大企业利润。
英才网联就业指导专家表示，服装行业中的大部分职位已从现实进入到网络中，人们更多的是浏览网上店铺、网页服装图片，在线与销售人员交流获得相应产品资讯。其中，网上店铺的装修、展示将成为商家传递给消费者的第一信号，固网店平面美工是继服装陈列师之后在2013年最被看好的潜力职位，前景无限。
第四名：店面设计师
招聘需求同比增长：57%
潜力指数：★★☆☆☆
服装英才网最新统计数据显示， 2012年服装招聘企业对店面设计师的需求与前年相比增长57%，位居潜力职位榜第四位。很多企业表示，流行服装的呈现方式主宰着商品的价值，所以合理有效的店铺设计能赋予产品特定的品牌文化与形象内涵，并加深消费者对品牌的印象与信赖，从而提高产品附加值，使企业获得更高的利润增强企业的竞争力。
英才网联就业指导专家表示，大部分招聘企业都要求店面设计师要有3年以上装修工程相关工作经验;大专以上学历，美术设计类相关专业;熟练使用(效果图、施工图)AutoCAD、3DMAX、Photoshop及其它设计软件，熟悉装饰材料、装饰施工程序、施工工艺及报价;并要具有良好的职业道德和沟通协调能力，较强的执行力和抗压力。
第五名：AD员
招聘需求同比增长：57%
潜力指数：★☆☆☆☆
服装英才网最新统计数据显示，2012年企业对AD员的需求与前年同期相比增长57%，与店面设计师的需求比例持平，荣登热门招聘职位的第五名。不少企业的人力资源代表都纷纷表示，AD员是服装行业中的一个重要职位，其主要职责是充当公司与专卖店之间的桥梁与纽带。要以保证公司和店铺的销售利益为前提，有计划和延续性的跟进和反馈日常事物。
英才网联就业指导专家指出，随着企业的业务拓展和品牌知名度的扩大，市场份额也在不断拓展，对于AD员来说，企业对他们的要求会更加严格，不仅要根据店铺销售情况制订相应的货品计划，负责区域内货品的调配，还要做好客户的订货、销售的指导工作以及区域内的销售业绩关于货品方面的数据分析工作。既要落实好细则又要有领导意识，这样才能完成实际工作任务。
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