从公司组建到现在的三年时间里，中层以上的骨干流失率在20％以下，就足以说明员工的强烈归属感。正是这样，在公司发展的关键时刻，王敏依靠这一优秀团队，打了一场又一场漂亮战役，从设计图纸到建设进度，投产使用，他们创造了当地建设工期最短、工程质量最好的奇迹，被评为“中国商业地产开发示范项目”。招商工作一直是难点，破解难题的是每位员工，到绍兴蹲点的员工一呆就是三个月不回家，为留住一个客户，公司一位副总陪他到南方考察，替他介绍企业，对方的企业误认为这位副总是老板的秘书，用真心感动了对方，这位陈老板一下定下了200平米的布艺铺位，并影响一大批他们同行前来投资。
王敏还是一个社会责任的钟情者，为慈善基金奉献500万，是她和她的公司对社会的回报，她说：财富对个人讲是微不足道的，回归社会才是行善之举，不求功名，只为尽心。临朐有个1918年建校的武术学校，从这家学校走出了许许多多当地著名的武术奇才，而学校办到现在经济上有些问题，王敏听说后立即准备100万元，他要改造校舍，把中华武术的精神发扬光大。
一个成功的企业有许多的经验，王敏走向成功的路，了解她和她的团队细想起来倒也是顺理成章了。
在去年9月16日的开业典礼上，中国纺织协会副会长杨东辉参观了现场，听了汇报连连称赞，恒易·星河的经验应在同行业中推广。
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