为了培育出一支具有竞争力的技术研发推广团队，中大科技坚持营造良好的企业环境及和谐的文化氛围。中大科技尊重作为行业主体的人，重视企业研发经营中人的积极性和能动性，始终坚持把提高人的素质作为企业发展的首要条件来抓；重视围绕企业目标和企业发展战略，培养全体员工的企业精神、企业价值观和道德意识；重视企业整体物质环境和精神环境的管理，培养员工的群体意识；尊重、爱护、理解、关心和激励员工，培养为企业做贡献的团队精神。
为构建适应企业持续健康长效发展的研发团队，中大科技依据企业发展战略，努力实施科技人才战略，不仅注重人才的技术技能素质，同样重视人才的道德文化素养，下大力量引进和培养专业技术及管理人才。近几年，中大共吸纳国外留学人员10名，博士生、研究生、本科生近100名，研发团队知识结构和年龄结构都突显出活力与朝气。公司大专文化程度以上员工占全体员工的61.3%，员工平均年龄为30岁左右，其中博士生导师、教授、高级工程师及具有博士、硕士学位的研发人员占20%左右。此外，技术中心还设立了由多位院士、本领域著名专家、教授组成的专家委员会，负责验证技术中心的中长期目标，对项目开发方案进行可行性论证，并为克服重大技术难题出谋划策。
具备了良好的创新环境、和谐的企业文化氛围、合理的团队结构和有效的激励机制，中大科技逐步打造出一支高素质的科技研发团队。他们发扬拼搏奉献的科研精神，积极瞄准国际先进水平和最新研发动态，开发出了多种适应市场需求并在行业领先的技术。
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