在董文梅看来，品牌的经营需要执着，更需要一种坚守。T100很早就接触到风险投资（VC）,甚至都签协议了，但最后还是选择了放弃。
因为董文梅认为：“风投会给T100带来很多的压力，让我们无法静下心来做好产品。我们不想做一个被急速吹大的品牌。T100今年的主题是‘专业决定高度，协作成就未来’，T100有今天的成绩，关键还在于我们的务实和执着，专注做好产品和品牌这篇核心文章。”
世界 因为“爱”而美丽
一个品牌如果没有爱的文化支撑，是没有生命力的。T100多年来坚守“爱、快乐、梦想”的品牌精神。在曾是医生的T100总经理李长伦的办公室里，存放着数个大小不一的药箱。“员工反映问题一般不能越级，但身体不舒服了，可以随时推开我的办公室，一般的小病我这边基本上都能解决。”
值得一提的是，除了在市场上首创亲子童装，T100还将亲子理念从产品层面升级到文化层面。
从2005年开始，T100连续7年为员工举办亲子文化月，在每年的暑假期间，T100公司欢迎员工子女到T100来与父母团聚，并为他们提供食宿，专门为T100子弟购置体育用品，如羽毛球、乒乓球、篮球等，安排专人负责T100子弟的安全与管理。
为了让孩子更了解父母，员工甚至可以带着孩子上班。对于这些，李长伦说：“我希望所有的员工能感受到这份家一般的温暖与关怀。同时，T100在做好经营发展的同时，积极承担社会责任，如向三峡库区贫困大学生提供资助；赞助绿色环保万里行活动；向汶川地震和玉树地震灾区发起捐款和捐助童装；参加广东省服装界‘百企万衣公益行动’；向国家级贫困县河北赤城县学校捐助童装；连续两年参加广州青年志愿者协会启智总队患儿服务分队爱心探访活动；捐赠价值超过20万元的服装等。”
既做能公司，又做好公司。作为一家倡导关爱文化的童装公司，“爱”的文化是T100价值观的核心内容之一。
“建设美丽中国”是全国各族人民的大事，更是企业家的责任。
董文梅说：“作为企业家，不仅要自己带好头，同时要以自己的实际行动影响其他更多的企业参与建设‘美丽中国’，由此我们的明天将会更加美好。”
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