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凡客诚品组织架构调整是陈年的无奈变通

来源:全球纺织网 发布时间:2013年04月10日

 

凡客经过一年的裁员和品类缩减,库存清仓,似乎开始思路清晰起来,走上了良性循环发展的道路。特别是近期陈年再次重申将在2013年实现盈利(本来是2012年)以及有希望重启IPO之下,4月7日晚间又略显低调地启动与李宁19元起的清仓活动,通过陈年自己以及被召回的旧部——许晓辉在微博上进行饥渴营销引爆媒体的关注!随后在普通买家哄抢之后,作为忠于李宁的70后、80后们和媒体却纷纷扼腕李宁的没落之路,唏嘘不已。

我在个人的微信上也做了小小的调查,90%的朋友认为“凡客赚了,李宁亏大了”(样本量400人左右)。很明显这次的促销凡客获得了优势,而李宁吃了大亏!

扯这个案例是想用来引出后面凡客的组织结构调整的思路,实际上许多人评论是业务调整和未来电商发展趋势的需要,特别是提到了手机业务和国际业务。而在我看来,凡客的组织机构调整却是对管理模式的反思,这个反思是凡客这么多年来或对或错的深刻反思。当然也缘于陈年本身在卓越的从业经历,以及雷军以及金山系管理方式对他的深刻影响。

凡客在这些年的发展过程中,陈年更多的精力在于营销见长的市场操作和资本运作,不断使凡客从一个规模走向另外一个规模,他不是在做品牌,他是在做零售,在做平台。这是卓越被亚马逊收购之后的不甘心,或者说是情结。在这个背景下,组织机构都是服务于这个方面,所以当凡客通过衬衫做到4个亿规模时,一方面是迅速扩充品类寻求更大规模,一方面是在人员储备不足和高管没有更多平台运营积累的经验,凭着所谓创新的精神和资源最大化上线了以平台运营的V+,运营的结果自然不言而喻,V+并没有获得预期的发展,被天猫甚至是12年才上线的京东远远地甩在了后面。

平台,不仅仅是让资源最大化,还需要和品牌、B2C运营不同的思路和组织机构来匹配,而这个方面,显然包括陈年在内的所有凡客高管都是不具备的,或者说是在凡客自有品牌体制下无法完成的伟大事业和梦想。

是不是组织结构的调整就能够继续这个梦想,实现这个平台情结?显然也不是,凡客在这几年的发展历程中,调整过多次的组织结构,也导致无数的VP级高管离去。这似乎不是组织结构的问题,于是又回到商业模式的问题。

说到B2C的商业模式,无外乎凡客的自有品牌和京东当当亚马逊的采销模式,外加一直不被看好的以唯品会为代表的OUTLET(闪购)模式,只是很遗憾的是唯品会不仅上市了,而且在上市一年多之后逆市飞扬股票大涨获得盈利,市值是同样上市的当当网近10倍!这触动了无数人的心,包括凡客的陈年,于是上演了文中开头的一幕,或许牺牲了李宁,但却可能成就凡客闪购平台之梦,再次获得资本的青睐,或再次融资或成功IPO。

 

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