时尚业的蓬勃发展使时尚品牌在聚集关注度的同时，其缺点也会被无限放大。除了逃税之外，“血汗工厂（sweatshop）”则是对时尚品牌另一个有力的控诉，从快时尚的零售巨头到高级的时装屋，很多品牌都曾面临对加工业不合法雇佣的指控。如果在GOOGLE上搜索“印度服装厂大火”这一词条，会出现“约1800000条结果”，留心关注，几乎每一年都会有数次相关的新闻报道。不仅是印度，据名为ILRF的机构统计，2005年以来，孟加拉国服装产业已经造成800多名制衣工人死亡。2008年，一部讲述3名非法移民工人控诉Forever21雇佣“血汗工厂”的纪录片《洛杉矶制造》获得了第29届艾美奖的最佳长篇跟踪报道奖，也将这一现状推入大众视野。
一方面，对于实习生和助理来说，得到在名牌时装屋中的实习机会对他们本来就是“无限荣光”，在实习期间从事繁重的工作而无法得到酬劳的现状，似乎已经是一个“公开的秘密”。另一方面，对于服装加工厂的工人来说，只凭借着品牌的那些如雷贯耳的字母显然无法成为他们的“精神酬劳”。就在2012秋冬纽约时装周刚结束的时候，设计师Alexander Wang被他的前雇员Wenyu Lu告上了法庭，指控Alexander Wang违反纽约劳工法，未向工人支付加班加时工资，也未保证工人的最低工资额。Wenyu Lu提起的控诉还包括Alexander Wang品牌迫使他在没有通风、没有窗户面积仅为200平方英尺的房间工作长达16小时，其他15位员工也提起了相似控诉。每个原告都要求公司支付5000万美金赔偿金，Wenyu Lu表示自己因为在这样的环境下长期工作，引发了视力下降和肾结石等健康问题。
Alexander Wang也许并未从这一事件中吸取到教训，但是John Galliano早已经开始吞食自己的苦果。在因种族歧视事件，被著名时装品牌Dior辞退之后，John Galliano 原定于在纽约帕森设计学院执教的一个为期三天的大师讲习课程 (masterclass)“SHOW ME EMOTION”突然取消。Parsons 帕森设计学院总裁David E. Van Zandt、 行政院长Tim Marshall、 教务长Joel Towers在三人联合署名发给学生的邮件中公布了此事。
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