行业中的外资企业也参与到人才的争夺中，但是他们对人才素质的要求更高。具体包括学历要求一般要本科学历，工艺技术要求通常是基于整个产业链的，对语言也有一定程度的要求。英伟达化纤人事主管就说企业对人才的要求要高于国内的民营企业，对招聘渠道的选择也有严格的要求。
还有很多小型企业，对人才需求不旺盛。企业没有扩大产能，专业技术人才相对稳定。但是从一览化纤英才网的人才库数据分析来看，这些小企业中的人才还是有很大的流动意向，主要是对化纤大型企业很向往。
在整个行业中，90%的企业都在招聘操作工，对劳务工的需求是钢性的。甚至有些企业说，招聘基层操作工比招聘专业技术人才还要费神费力况且收不到效果！主要原因就是相对低的报酬已经请不到劳务工了，增加工资又给企业在人力成本上负担很重，因此招聘陷入困境。但是化纤行业也是劳动密集型的，劳务工的短缺给企业的生产经营造成了严重的影响。
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