——他们代表着品牌企业与消费者之间最佳的桥梁和中介，是他们为中国服装品牌提供商业机遇和平台，以市场鞭策中国服装品牌前行。
——他们代表着电商时代的到来，勾勒出“电商与传统商业两分天下”的局面，让消费者体验到具有电商特色的产品和服务，创造数字世界最温暖的一环。
——他们代表着中国服装品牌国际话语权的缔造者，是他们以中国式的设计语言与全球时尚对话，用文化自信打造品牌的国际自信，全力追逐中国品牌话语权。
——他们代表着企业供应链全球化的先行者，是他们以超前的国际化视野，带领企业探索供应链体系的高效把控与管理，赋予品牌更强的市场活力与创新能力。
——他们代表着行业人才培育的耕耘者，他们的引导与培育工作，正成为推动服装业不断前行的源生动力代表。
他们，即将闪亮登场
在本届年度人物评选期间，曾有过1个关于人手、人才和人物的讨论。所谓人手，就是收到上级指令才去执行，不愿多承担一点。人才，敬业、主动思考，每天发自内心地想为公司做些事情。第三的层级就是公司中的人物。他们更加全身心地投入工作，用灵魂在做事，他们跟着老板一起创业、守业，将企业的事业发扬光大，更代表着行业的前进方向。
那么，当前中国服装行业最需要怎样的人才？本年度的年度人物又将是谁呢？
自今年5月启动起来，2013中国服装年度人物评选收到来自中国服装业各环节报名，活动组委会根据所报名人员的申报资料及其的岗位职能的不同，通过深入了解、广泛调研等方式，并邀请业内人士及专家综合评定报名人员的工作素养、专业精神及工作技能等各方面能力，最终评选出本年度的“年度人物”。10月16日中国服装大会期间，2013中国服装年度人物将进行发布及表彰。
2013中国服装行业年度人物的诞生，将是1次自下而上的审视，将是行业对每1位不辞劳苦的从业者的尊重与肯定。中国服装协会通过对十位年度人物的褒奖，鼓励企业肯定优秀员工的贡献，弘扬默默奉献的价值观，进而推进行业向“服装强国”目标稳步发展。
未来，中国服装行业将以内生动力的凝练，实现产业的转型升级。内生动力，来自于科技、制造、文化、管理、渠道等方方面面的集成创新；来自于企业管理者、渠道建设者、创意设计者，更来自一线的操作者、执行人。人才是构建内生动力的源头，中国服装业价值创新的愿景需要每1个人为之付出努力。
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