（二）推动产业持续创新，全面提升内生新动力。积极寻找发展新路径，不断完善行业创新体系，尤其要以商业模式创新为主题，加强精细化管理，进行盈利模式创新。精细研究消费需求，进一步锤炼消费价值主张，全面进行产品研发设计创新。努力创新零售管理模式，全面整合物流、信息流和资金流，以实现价值最大化。积极探索跨界合作新可能，创造独享的盈利模式，以获得更大的市场话语权。
（三）积极培育品牌成长，全面凸显品牌新价值。坚定品牌发展战略，树立全新的品牌观，并着眼全球找准定位，以差异化为核心，实现品牌战略创新。全力打造适合品牌的运行系统，创新文化价值，优化品牌生态，大幅提高品牌贡献率，着力加强与消费间的诚信关系，打造全程化服务的服务型品牌，创造价值增长点，全面提高中国服装品牌国际竞争力。
（四）积极推动科技进步，全面提高科技新水平。加强服装领域标准化等基础研究，开展先进制造技术、装备、新材料应用等前沿技术跟踪研究，为行业可持续发展提供科学依据和原动力。进一步加快两化融合，加大研究大数据未来发展和行业应用的契合点。研究并推广敏捷生产、个性化生产，柔性制造、“云制造与服务”等方面的技术创新和应用，突破关键集成技术，提升供应链、产销链协同效益，全面提速产业信息化。在满足多样化和个性化需求的同时，着力提高行业企业快速反应的能力和质量。
（五）加强人才战略，全面提升人才新优势。在中国服装企业迈向价值链高端的进程中，人才战略的实施至关重要，产业需要一批行业领军人物、高端创新人才、营销人才，高素质的专业化人才，以及高技能人才。这首先要建立人才理念和人才文化，形成尊重人才的氛围。其次，要注重人才引进和培养，营造企业和谐环境，更重要的是企业要完善“舞台”机制、薪酬机制，“赛马”机制，“梯队”机制，为人才发展提供良好的工作平台和环境。
（六）弘扬中国文化精神，全面提升价值新能力。文化内涵是品牌的核心要素，是内涵式发展的首要命题。中国服饰文化的复兴是中华文化复兴的重要组成部分。服饰文化建设要依托中国文化，从人文关怀、时尚创意、品牌引领等方面寻找创新点，赋予更多非物质文化和创意，渗透中国哲学，彰显中国美学。同时，借鉴国际品牌先进经验，在多元文化中进行包容性创新，以建立文化自我。同时，加大营造时尚文化创意的舆论氛围，提高全民服饰文化素养，倡导文明消费观，以影响、辐射和引导消费，从而提高行业文化转型的自主能力。
（七）加强社会责任建设，全面塑造行业新形象。从行业和企业两个层面，积极落实社会责任，切实遵守国家相关法律法规，坚守诚信经营理念，尊重相关利益方权益，创建和谐的用工关系，体现人文关怀。同时，企业要对环境负责，树立节能环保的行业理念和经营思路。尊重自然与行业的消费需求，走绿色创新之路，全面塑造我国服装行业的国际新形象。
对于中国服装协会的自身建设，陈大鹏表示，其也将提高到新的议程，以服务产业发展为中心，全面提升服务水平，不断扩大中国服装协会的行业影响力、社会影响力和国际影响力。进而营造良好的行业发展氛围和社会环境，在全国性行业服务机构中成为领先者。
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