“其实国内服装品牌人工环节的成本上涨应该说是良性的。”任力分析认为，过去我们靠的是廉价劳动力，但是现在我们的劳动力和技术在全世界来讲也已经很优秀了，理应获得更好的工资待遇。
据任力介绍，国内服装行业一度长期低价竞争，使得很多设计师和技术人员都不愿意继续从事自身行业，企业也留不住优秀的人才，因此国内很少产生世界知名品牌和设计师。
任力希望，未来人工涨上去，有更好的设计和管理，能够更好地促进国内服装行业的发展。
朱庆骅研究员最后表示，虽然现在服装行业并不景气，但是机遇往往产生于危机之中，随着人们消费水平的提升，个性化需求凸显，高端定制服装有望迎来发展的机遇，注重设计、潮流、品牌化发展成为行业未来发展的趋势。
“很多商场为了保持自身收入，还会以营业额为标准对入驻商家进行严格考核，如果一个品牌连续数月(不同商场规定不同)排名最低，甚至有可能会被‘劝退’出场。”刘晓表示，一些服装品牌为了不被淘汰，也可能会通过提价来“增加业绩”。
任力也告诉法治周末记者，国内服装企业大多选择倍率定价的方法，即以其成本价乘以几倍去定价，商场里的倍率相对会更高。
低价洋品牌借势起身
在国内服装品牌价格飞涨之下，黄晶开始关注国外品牌。她惊奇地发现，一些国外比较好的服装品牌甚至比国内的还要便宜，现在的她已经开始把更多的视线转移到了海外代购。
据悉，斯密街商务咨询公司在对比了中美两国50个品牌旗下500件商品的价格后得出数据，中国出售的服装价格比美国平均贵出70%。
但在刘晓看来，现实中一些国内高价服装品牌往往并不叫座，比较受欢迎的高价服装大多数仍是一些洋品牌。
对于洋品牌高价仍备受追捧的现状，任力表达了自己的一些担忧。
“现在有些所谓的高价国外品牌服装，其实在它们的本土就是超市类产品，本身在国外折合人民币三五百元的售价，到了中国却摇身一变成为了高档产品。”任力表示。
在任力看来，很多国内消费者热衷于国外品牌，但真正去过国外并了解其服装品牌的人并不多，一些洋品牌的供应商很可能利用了国内消费者信息不对称的现状，只把自己的优势进行宣传，而回避掉自己在本国的价位。
任力认为，虽然这种产品着实是地地道道的国外品牌，但是过高的定价也是不合理的。
一位不愿透露姓名的消费者也告诉法治周末记者，她去德国的时候发现，像Only就是在德国超市里卖的牌子。
“还有一些知名品牌如Prada、Boss、Coach等，实际上很多产品都是在中国生产的。”任力表示。
“其采购成本、人工成本、管理成本都已经降低了许多，甚至都‘量贩’了，但是仍以其原产地的价格在进行销售。”任力对此颇为质疑，认为这种销售行为应该得到一定规范。
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