但全球检验和认证机构SGS的区域经理罗珊·派瑞思认为，这样的国际标准并不容易制定。她指出，一线劳工遵守的法律差异是突出问题，有些国家采用当地标准，而另一些国家则选择遵守国际劳工组织的公约。“有的服装厂想要我们使用道德交易计划（ETI）代码来进行监察，有的用户要求我们使用企业社会责任标准进行审查，不同的客户有不同的需求，所以很难在一个标准中得以实现。”罗珊·派瑞思说。
史密斯同意这一观点。他认为，一个全球化标准的制定需要很长时间，买家和其他利益相关者都应该参与讨论。在斯里兰卡，服装业需要加强消防安全和化学品储存安全的意识。派瑞思则表示，她在斯里兰卡的一些客户开始关注以前没有注意的潜在生产风险，包括电线搭建、废物储存和其他工作区域的潜藏风险。
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