浙江海宁经编产业园区党委书记、管委会主任濮新达率先介绍了经编产业园区党建工作开展的方式、进程及成果。在园区具体的党建工作中，园区以深入开展“双强双先”活动为契机，以抓党风促政风带民风“三风”建设为动力，创新园区党建体制机制，改进党建工作方式方法，探索构建了“科学+工艺+人文”园区党建三维创新体系，形成了党建强、发展强、服务强的科学发展氛围，实现了以“凝聚向上的力量、增强发展的合力、释放先锋的能量”为核心的党建引领目标，务实推进了学习型、服务型、针对产业集聚度高、企业集中度高、企业党建共性较多的实际情况，探索分层分类定标、定型定量引导，有统筹有分配的“两分两定双有”模式，推进企业党建标准化建设，建立园区党建标准化体系，有效提升了园区党建工作水平，也为纺织园区和产业集群推进企业党建工作提供了有益的借鉴和参考。
红豆集团党建工作突出在“五个转化”上，党企融合把党的政治优势转化为企业发展的机遇优势，把党的组织优势转化为企业发展的人才优势，把党的特色优势转化为企业发展的制度优势，把党的信仰优势转化为企业领导的素质优势等，以党建引领企业发展，把党建工作作为解决民营企业发展的有力武器来抓紧抓好，走出了一条民营企业党建工作的新路。
际华集团股份有限公司则探索构建“五个体系”推动党建工作创新，把各级党组织和党员的潜能与企业发展目标有机融合在一起，使党建工作能够更加充分体现组织绩效和个人绩效，把党组织建设成促进企业科学发展的倡导者、组织者、推动者和实践者，为企业改革、发展、稳定提供了坚定的思想保证、政治保证和组织保证。
会议期间，与会代表观摩了浙江海利得新材料股份有限公司和浙江万方新材料股份有限公司党建工作的新模式，参观了海宁经编产业园区党建主题馆和党群服务中心。
<<上一页[1][2]
