同和的新一代超级高精度无机械波罗拉无机械波率≥99%，拉网检测99%以上达到无机械波。新型板簧摇架，确保板簧使用20年稳定、可靠、不变形。
新型高性能集聚纺装置，与普通环锭纺相比，可降低纱线毛羽70%以上，提高纱线强力10%以上。
同和对产品实行终身跟踪、终身服务、终身负责，让用户永无后顾之忧。
河南永安纺织集团董事长张全法说，我已来同和3次，每次都有新的收获，并留下了很深的印象。首先，同和售后服务做得好，一旦有问题反馈，一般不超过24小时就能解决问题；其次，设备质量有保障，因为他们的罗拉、摇件、紧密纺关键部件质量过硬，由此组装生产出来的主机质量有保障；第三，安全，因为同和强调百年只做纺织机械这一个行业，选择同和感觉安全。
同和是独具特色文化的企业
多年来，崔桂生将部队的管理思路、工作作风与现代企业科学管理相结合，形成了同和独特的企业文化。
走进同和，企业浓厚的文化氛围扑面而来。在公司科技大楼，墙上的玻璃框内，悬挂着公司提出的各种理念，“标杆追随者：产品标杆——瑞士立达纺织机械”、“价值超越标准：我们的技术要不断创新、制度要不断完善、管理要不断强化、质量要不断提升、员工要不断培训、资产要不断增值”等等。同和《企业文化手册》和《企业中高层领导艺术》两本小册子，分别概括了企业愿景、战略、文化、规章、精神、经营理念、员工思想境界等24个方面的行为准则和企业中高层领导应具备的10项领导艺术。
正值金秋，公司厂区的桂花盛开，枝头镶满了金色，一股股清香沁入心脾。那路边的广玉兰，纯洁而高雅。
当参观人员问起，为什么种桂花树和广玉兰时，崔桂生笑道：“我爱人叫‘玉兰’，桂花、玉兰是我俩的名字，象征同和像我俩一样，百年好合，和谐幸福，万古长青。”一句话，把大家逗乐了！“同和处处是文化”。
崔桂生表示：“前十年是同和公司的第一次创业，打造了一支善打硬仗的团队。现在，同和进入了第二个创业阶段，之所以要进行二次创业，是为了实现同和的伟大愿景，即科技同和、世界同和、百年同和。现在我们所做的，只是万里长征的第一步，同和的目标是，粗纱机、细纱机、粗细络联一定要进入世界前三名。未来，同和公司不但要上市，而且要把世界上最优秀的管理、设计理念，生产制造技术引入公司，致力打造全世界最优秀的纺织机械制造供应商。百年同和只做一个行业，一心把纺织机械做好。”崔桂生言语坚定，富有激情，信心十足，令人振奋。
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