近日，据海关总署公布的最新数据显示，2013年前10个月，我国累计纺织纱线、织物及制品的出口货值相比去年同期增长了11.0%，服装及衣着附件出口货值同比增长了11.5%。整个纺织服装行业回暖迹象明显。
受其影响，服装行业人才招聘需求也是结束了前半年连续下降的局面，同步有所回升。据英才网联旗下服装英才网最新统计数据显示，11月服装行业人才需求虽不及去年，但相比10月有所上升，环比上涨1.8%，给服装人才市场带来一道曙光。
企业库存压力减小销售人才需求上升
一直以来，服装行业都被库存压力阻碍，行业前行受滞。企业为了创收，加大销售力度，开发销售新渠道。不少企业联手电商，大打价格优惠，而成果也是显而易见的。近日纺织服装企业发布了第三季财报，不少企业都显露出增长之势。中国服装协会专职副会长也在接受记者采访时表示，今年服装行业的高库存状况得到了改善，大部分企业的库存状况好于去年。
据统计数据来看，11月，服装销售人才需求明显上涨，相比去年同期上涨了12.3%。其中包括区域经理、销售经理、销售业务员、销售助理等几个岗位。而电子商务平台也成为服装销售的另一个战场，人才需求连连看涨，人才招聘需求同比上涨了10.9%。中商务专员、网络运营总监、淘宝客服、网店平面美工是最为热招的职位。
[1][2]下一页>>
